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半夜招人砸玻璃110是否立案
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砸车玻璃犯法，财产损失严重的，构成构成故意毁坏财物罪。通常情况下，一般的车玻璃，就是经济赔偿。如果是豪车，几百万上千万的车，损失金额过大，可能涉嫌构成故意毁坏财物罪。
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刑事辩护
你好 我今天上了八小时的班 是试用期的 但是晚上下班后她突然告知我说她们公司人事部不允许招暑假工 要把我辞退 但是她昨天面试的时候有告知我七天试用无工资 我该怎么办呢
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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开车撞到了一个骑电瓶车的老爷爷，两个脚趾头骨折了，然后骨折期间的医药费，都是他付的，我付了260每天的护理费，但是前天他从骨科医院出院了，换了其他医院去看心脏，这个和我撞到他没关系，他还让我支付110每天的护理费，我想问问护理费保险是全报还是报多少
[律师回复] 看心脏的护理费可以暂时拒绝支付
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砸别人车玻璃拘留几天
涉嫌寻衅滋事或故意损毁公私财物。如公安机关认定属于寻衅滋事违法行为，最高可处15日行政拘留，可以并处1000元以下罚款。如公安机关认定属于故意损毁公私财物违法行为，最高可处15日行政拘留，可以并处1000元以下罚款。
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行政类夜晚行车道路上有大石块，周围有车来不及躲避造成车损的可以申请赔偿吗？
[律师回复] 可以告公路管理者。要求公路管理者赔偿
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快速解决“交通事故”问题
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[律师回复] 您好，我们可以给您专业的建议，详细说下您的情况！
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故意砸人家玻璃会判多久
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刑事辩护
招摇撞人可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
若满足特定条件，涉嫌招摇撞骗犯罪者便可提出取保候审的申请。取保候审是适用于以下情形的法律措施之一：
1.被告人可能被判有管制、拘役或单独适用的附加刑；
2.被告人可能被处以有期徒刑并上的刑期，而其采取取保候审不会对社会安全造成威胁性影响的情况；
3.被告人依法应当被逮捕，然而由于患有严重疾病或身为孕妇、哺乳期母亲等特殊身份，不适宜进行逮捕的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
若满足特定条件，涉嫌招摇撞骗犯罪者便可提出取保候审的申请。取保候审是适用于以下情形的法律措施之一：
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3.被告人依法应当被逮捕，然而由于患有严重疾病或身为孕妇、哺乳期母亲等特殊身份，不适宜进行逮捕的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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进铁路工作有刑事拘留会招工吗
[律师回复] 解析：
经审理查明，当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为，须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段，刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性，并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此，在此期间，企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后，企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据，亦不论这些原因或依据是否合理合法，只要对员工采取了解雇措施，便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时，此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
经审理查明，当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为，须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段，刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性，并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此，在此期间，企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后，企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据，亦不论这些原因或依据是否合理合法，只要对员工采取了解雇措施，便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时，此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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砸汽车会刑事拘留吗
[律师回复] 解析：
蓄意损毁车辆无疑构成了对公共及私人财产的蓄意破坏之举。
至于警方是否会先行拘留，这需要根据行为者所造成的财产损失结果来进行判断。若其破坏行为未对财产产生明显损害，那么在情况允许时，也许可以考虑暂缓拘留；
然而若是破坏效果显著，给他人带来了重大经济损失，那么这种行为很有可能已经触犯了治安法规，甚至可能涉及到刑事犯罪，因此将面临拘留的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
蓄意损毁车辆无疑构成了对公共及私人财产的蓄意破坏之举。
至于警方是否会先行拘留，这需要根据行为者所造成的财产损失结果来进行判断。若其破坏行为未对财产产生明显损害，那么在情况允许时，也许可以考虑暂缓拘留；
然而若是破坏效果显著，给他人带来了重大经济损失，那么这种行为很有可能已经触犯了治安法规，甚至可能涉及到刑事犯罪，因此将面临拘留的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
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（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
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