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醉驾开车和挪车判的话有区别吗无上路无事故

5w浏览 匿名 2020-09-09 河南南阳
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律师解答 共3条
  • 李云律师
    李云律师
    您好,根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定,该规定指出,饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
    饮酒驾驶:
    饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以15日以下拘留,并且5年内不得重新获得驾照。
    醉酒驾驶:
    醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;  
    醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。
    全文
    7 2020-09-09
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,据您所述一样的处罚,酒精含量超过80属于醉驾,吊销驾照判处拘役六个月以下并处罚金
    全文
    6 2020-09-09
  • 李帅律师
    李帅律师
    评分 5.0 服务7.2万人
    咨询我
    一般前者的处罚会比较重,后者处罚存在一定争议
    全文
    3 2020-09-09
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醉酒挪车怎么判
醉酒后挪车的行为属于醉酒驾驶。只要人坐在驾驶位置上,并且启动了车辆,在道路上有了行驶行为,就符合醉酒驾驶的相关构成要件,构成醉酒驾驶的行为。
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醉酒挪车也是醉酒驾驶吗
醉酒挪车也是醉酒驾驶。因为危险驾驶不以危害结果作为构成,只要车主有醉酒驾车的行为,那么就可以依照法律追究当事人的责任。如果车主有醉驾行为的话,那么是会吊销当事人的机动车驾驶证,并且进行罚款和拘役。
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醉驾挪车无事故初犯最轻处罚是什么?
有醉驾挪车的行为,但是没有严重事故的,处15天的拘留,2000元的罚款就可以,在城市道路上醉酒驾驶的,需要吊销机动车司机驾驶证,5年之内不能重新考证,再按照危险驾驶罪追究司机的刑事责任。
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醉酒挪车会怎么处理?
醉酒后挪车的行为属于醉酒驾驶。只要人坐在驾驶位置上,并且启动了车辆,在道路上有了行驶行为,就符合醉酒驾驶的相关构成要件,构成醉酒驾驶的行为。
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挪车醉驾应该怎么处罚?
挪车醉驾应按照危险驾驶罪来进行处罚。目前按照我国刑事法律规范当中,明确说明存在酒驾行为的,将会按照1~6个月拘役来进行处罚。即使是存在挪车的一种行为的话,也是需要严格的按照刑事法律规定来处罚。
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交通事故
我昨天签了个劳动合同书,但是今天发现我不是很适合这份事,我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单,但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时提出解除劳动合同,无需等待三天通知期。

在试用期内离职时,劳动者应注意以下几点:
1. 提前三天以书面形式通知用人单位,这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。同时,劳动者在试用期内离职,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是,即使在试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务,劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之,试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求,避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时,也应保持与用人单位的良好沟通,确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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