律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我是经营挖机的老板，于19年11月20日至20年1月20日在一个老板的工地干活，机械租赁总费用为4万5千5百元，然这个老板一直拖欠我的租赁费不给解决，我于20年9月4日找到其人并让他给我开具借条，借条中明确写道要于2020年9月6日前还款，然而他并没有于规定时间履行，直到今天也没有还款，我想咨询一下，我现在可以起诉他吗？起诉需要什么东西？起诉后多久可以拿到钱？谢谢！
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匿名
2020-09-09
陕西西安
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罗彤律师5 2020-09-09 -
咨询我魏宪合律师评分 4.9 服务10万+人9 2020-09-09 -
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我是经营挖机的老板，于19年11月20日
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[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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[律师回复] 你和你“老公”尚未达到法定结婚年龄，不存在合法的婚姻关系，属于非婚同居状态。对于你们非婚生子女的抚养权问题，以下是一般的处理原则：
1. 一岁半女儿的抚养权：
? 通常情况下，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。所以一岁半的女儿在双方无法协商一致的情况下，大概率会判给你抚养。
? 但是，如果有证据证明你存在一些不适合抚养孩子的情形，比如患有严重传染性疾病或其他严重疾病、有吸毒等不良嗜好、存在严重家庭暴力行为等，那么孩子的抚养权有可能判给男方。
2. 未出生孩子的抚养权：
? 孩子还未出生，目前无法确定抚养权的归属。待孩子出生后，如果你们双方对抚养权协商不成，法院会根据孩子出生后的具体情况以及你们双方的抚养能力、抚养条件等因素，按照最有利于未成年子女的原则来判决。一般来说，新生儿在初期也更倾向于由母亲抚养，但这不是绝对的。
3. 关于15岁的你：你本身还是未成年人，尚不具备完全独立抚养孩子的能力。在这种情况下，建议你寻求家人或相关社会机构的帮助和支持，以保障你和孩子的合法权益。
无论最终抚养权如何判决，不直接抚养孩子的一方都需要支付抚养费，以保障孩子的生活和成长需求。同时，非婚生子女与婚生子女享有同等的权利，包括受抚养、教育、继承等权利。如果你们对抚养权问题无法协商解决，可以通过法律途径来解决争议。
1. 一岁半女儿的抚养权：
? 通常情况下，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。所以一岁半的女儿在双方无法协商一致的情况下，大概率会判给你抚养。
? 但是，如果有证据证明你存在一些不适合抚养孩子的情形，比如患有严重传染性疾病或其他严重疾病、有吸毒等不良嗜好、存在严重家庭暴力行为等，那么孩子的抚养权有可能判给男方。
2. 未出生孩子的抚养权：
? 孩子还未出生，目前无法确定抚养权的归属。待孩子出生后，如果你们双方对抚养权协商不成，法院会根据孩子出生后的具体情况以及你们双方的抚养能力、抚养条件等因素，按照最有利于未成年子女的原则来判决。一般来说，新生儿在初期也更倾向于由母亲抚养，但这不是绝对的。
3. 关于15岁的你：你本身还是未成年人，尚不具备完全独立抚养孩子的能力。在这种情况下，建议你寻求家人或相关社会机构的帮助和支持，以保障你和孩子的合法权益。
无论最终抚养权如何判决，不直接抚养孩子的一方都需要支付抚养费，以保障孩子的生活和成长需求。同时，非婚生子女与婚生子女享有同等的权利，包括受抚养、教育、继承等权利。如果你们对抚养权问题无法协商解决，可以通过法律途径来解决争议。
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
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[申请日期]
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