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与16岁以上的女孩发生性关系属于犯罪么
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14岁至16岁怀孕是什么性质
未成年怀孕是否犯罪需视年龄而定。我国规定未成年为未满18周岁者。未满14岁与他人发生性行为，即使自愿，也构成强制猥亵、侮辱罪或故意伤害罪。而16至18岁的未成年人，若双方自愿且不涉及违法行为，则不构成犯罪。
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刑事辩护法院联系不到原告咋办会按撤诉处理吗
[律师回复] 若原告难觅踪影且法院竭力寻找未果，则案件可能会被视为撤销审理。这是因原告在诉讼中需全力参与和配合。然而，法院会根据案情酌情考虑，如案子性质及已进行的流程等因素。若原告未能联系上是由于不可预知或无可抵挡的因素，便未必会轻易撤销审理。
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协议与合同不一致怎么办
[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。
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未满16岁殴打他人会拘留么
[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。
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如果50岁单位终止合同怎么办
[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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16岁属于未成年么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与16岁属于未成年么相关的法律方面知识。
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婚姻家庭与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职，但现在退休只认两年工龄，这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
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你好，我从江苏徐州迁户口要到浙江温州
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现在我想迁到温州，然后当地派出所说关系不成立，我要怎么办呢？
[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况
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与十六岁孩子发生性关系判几年
与十六岁的人发生性关系，如果对方是自愿的，不构成犯罪，如果是以暴力、胁迫或者其他手段强奸的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
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刑事辩护继子13岁来到我家。供他上学。买房，买车结婚16万高价才礼，现在继父55岁了身休不好，继子有赡养继父的义务吗？
[律师回复] 你好，继子有赡养继父的义务。
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拐骗16岁属于什么罪
拐骗十六岁的儿童，该行为涉嫌拐卖妇女儿童罪，依法要追究刑事责任。但是，如果是小孩自愿跟男人走的，则不构成该罪。拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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2024年16周岁属于童工吗
16周岁不属于童工。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为。
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劳动纠纷你好 我两年前16周岁的时候聚众斗殴导致三人重伤 现在18周岁了要抓到我会面临什么
[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。
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请问未满16周岁没带头盔被交警记了身份证和姓名对我有影响吗？
[律师回复] 不用担心，对于未满16周岁且未带头盔被交警记录身份证和姓名的情况，通常不会有长期影响。这类记录主要是交警为了完成执法任务而进行的记录，不会直接录入个人档案或影响其他法律事务，如高考等。因此，不必担心这种记录会对您的未来产生不利影响。
不过，建议您今后遵守交通规则，尤其是关于佩戴安全头盔的规定，以确保自身和他人的安全。
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