律图审稿专业委员会3轮严审

待岗人员解除劳动合同要如何补偿

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-09 河南商丘
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《劳动合同法实施条例》规定:劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数进行平均工资。注意:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
    全文
    13 2020-09-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3782位律师在线平均3分钟响应99%好评
待岗人员解除劳动合同要如何补偿
一键咨询
  • 安阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    145****7335用户4分钟前提交了咨询
    145****1880用户3分钟前提交了咨询
    172****8556用户2分钟前提交了咨询
    160****0653用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    150****1843用户1分钟前提交了咨询
    177****6366用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
  • 171****4428用户1分钟前提交了咨询
    170****4205用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    178****6123用户1分钟前提交了咨询
    167****7010用户1分钟前提交了咨询
    133****0875用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    151****0202用户2分钟前提交了咨询
    176****6744用户1分钟前提交了咨询
    142****7475用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    151****7511用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    177****3547用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    178****1680用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    137****2252用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    142****0506用户2分钟前提交了咨询
    138****0666用户2分钟前提交了咨询
    147****4836用户4分钟前提交了咨询
    153****8311用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    171****5145用户1分钟前提交了咨询
    162****2168用户1分钟前提交了咨询
    147****8721用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    173****3521用户2分钟前提交了咨询
    130****1782用户1分钟前提交了咨询
    166****2713用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    177****6118用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    142****7455用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    174****5122用户4分钟前提交了咨询
    133****4272用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    141****3602用户2分钟前提交了咨询
    166****7352用户3分钟前提交了咨询
    161****6842用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    171****7283用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    136****8011用户2分钟前提交了咨询
    173****7374用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    147****2861用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    147****7856用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    130****8525用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    148****5028用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    147****0511用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    152****8811用户3分钟前提交了咨询
    158****0456用户4分钟前提交了咨询
    133****7081用户2分钟前提交了咨询
    171****4437用户2分钟前提交了咨询
    136****0024用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    144****1322用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    148****7475用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****5246用户1分钟前已获取解答
常州134****2009用户2分钟前已获取解答
泰州152****6098用户2分钟前已获取解答
待岗期单位与员工解除合同
法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
待岗要待多久解除合同
待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
待岗解除劳动合同可以吗?
待岗解除劳动合同当然是不可以的,对于解除劳动合同一般就会承担起劳动者的经济补偿,对于劳动者工作每满一年的就会支付一个月的工资作为补偿,而对于每满一年但满了半年的同样也会按一个月的工资来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
待岗多久单位会解除合同
法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7543 位律师在线,高效解决问题
员工不同意待岗能得到补偿吗
不能。用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应