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我因为犯了一点错误,被拘留15天,没去上班,公司要解除我的合同,合法吗?

帮助5人 3.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-09 江苏连云港
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律师解答 共1条
  • 合同调解师
    合同调解师
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    1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。
    2、你因为犯了一点错误,被拘留了十五天,根据《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    3、由于你无法上班,用人单位是可以按照你旷工来解除与你的劳动关系的,在解除的理由上是合法的。
    4、但是,用人单位在解除与你的劳动关系时也是应当按照法定程序来解除的,是要向工会征求意见的,否则是在程序上是不合法的,是违法解除劳动关系。
    5、因此,你要确定用人单位是是否在程序是违法的,如果不合法,你是可以根据《劳动合同法》
    第四十八条的规定要求用人单位继续履行劳动合同的,也就是恢复你的工作;也可以选择要求用人单位支付赔偿金的。
    6、可以要求用人单位支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
    全文
    6 2020-09-09
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