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安徽省工伤赔偿标准年新规定，安徽省工伤期间工资怎么计算
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安徽省工伤保险费率降低了吗？
安徽省工伤保险费率已经全面的降低了，一般由原来的三类细化为八类；最低行业的基准率由零点五降低为零点二；最高行业为百分之二降低到百分之一点九左右，但具体的也要看当地的情形才能进行判定。
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工伤赔偿儿子去广东打工被公安抓进去了，公安只打电话到家被抓不知道关在哪个看守所，可以查询吗？
[律师回复] 可以查询，可以打电话回去，他们有义务告知
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安徽省工伤认定决定书怎么写？
1、首先写明申请人信息 。2、受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论： 年 月 日 。3、受理的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。4、结尾：(工伤认定专用章) 年 月 日。
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工伤赔偿试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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安徽省土地使用税如何计算？
土地使用税的计税依据会根据实际占用的土地面积来计算的，一般会按照0.6元至30元的标准来收取，当企业和公民缴纳了一定的土地使用税后即可拥有土地的使用权，那么土地的使用权也是会根据土地的类型来确定使用期限的，那么当土地的使用权到期后当事人也是可以到房管局办理续期即可。
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沈律师好！2年前，我银行卡涉嫌洗钱被公安部门异地冻结，现在案子已经结案，作不起诉处理。请问银行卡多久可以解冻？
[律师回复] 你要去问公安部门，案件结了是指法院审判生效后
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我这边提供了设计图纸然后委托工厂制作样品且支付了买断的费用 在版权登记时应该填个人还是合作
[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通
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安徽省女员工产假规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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我有陕西省劳动仲裁裁决书，裁决书判单位给我补交23年社保，单位拒不交，我与5月20号到西安市检察大队投诉，已受理，一般多少个工作日能出结果
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我是一名工作了17年的售后服务经理，最近公司以我的业绩不行为理由给我指导了一个改善计划三个月后再次考核还没到底预期指标
，公司就要给我调岗降薪，请问这合法吗
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安徽省2023年十级工伤伤残鉴定赔偿多少？
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿保安公司欠我工资不给
[律师回复] 如果保安公司拖欠您的工资，您可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式维护自己的权益。
分析
面对保安公司拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤进行维权：
1. 收集证据：准备与用人单位之间的劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据。
2. 向劳动监察部门投诉：您可以首先尝试通过电话或书面形式向当地劳动监察大队投诉，根据《劳动保障监察条例》，劳动监察机关有权依法对用人单位进行监督检查。
3. 申请劳动仲裁：如果通过劳动监察部门投诉未能解决问题，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，逾期不支付的，应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有特定情形的，可认定为拒不支付劳动报酬罪。
综上所述，您有多种途径可以追求自己的权益，建议首先尝试通过和平协商解决问题，如果无效，则可以依法采取上述措施。
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