合同双方约定,该合同不能解除.一方能不能依据法定理由解除合同?

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 伤情严重吗，花了多少医药费呢

[律师回复] 如果婚前双方全款买房，房产只登记在一方名下，在没有特别约定的情况下，司法实践中一般会将该房产认定为产权登记一方的个人财产

[律师回复] 你好，联系你看看具体情况

[律师回复] 您好，三天内可以申请复议

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你服务

[律师回复] 当然可以，这是你的权利，回复我，解锁您的律师朋友

[律师回复] 现在法律只支持修车损失，并不准支持车辆贬值的损失。

[律师回复] 你好，宇元律师事务所，可以选择报警

[律师回复] 具体可以报交警来明确事故责任

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 你好，谅解书不可以免除刑事责任

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 12岁未成年人私闯民宅搞破坏的行为不会被记录在案?

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好。可以为你进行解答

[律师回复] 你好，在主张加班费时，劳动者需要提供能够证明加班时间和加班事实的证据。