法院能扣除债务人的养老保险基金吗

[律师回复] 要解除与“难舍”签订的一年猫粮计划合同，您可以考虑以下几种方式：

1.?查看合同条款：仔细研究合同中关于解除合同的条件和规定。如果合同中有约定在特定情况下可以解除合同，例如一方违约、不可抗力等，您可以依据这些条款来主张解除合同。
2.?协商解除：尝试与“难舍”进行友好协商，说明您希望解除合同的原因，看是否能够达成一致意见，协商解除合同。
3.?依据法律规定解除：如果对方存在严重违约行为，或者合同的履行出现了情势变更（即合同成立后，客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化），导致合同目的无法实现，您可以依据相关法律规定解除合同。
4.?通知解除：如果合同没有约定解除条件，也无法协商一致，且您有法定的解除权，您可以通过书面通知的方式向对方表达解除合同的意愿。

无论采取哪种方式，建议您在行动前保留好相关的证据，如合同文本、沟通记录、付款凭证等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果情况较为复杂或涉及较大金额，也可以咨询专业律师的意见。

[律师回复] 专用车辆若与车辆发生事故，此时因其中一方属于《道路交通安全法》规定的车辆，且又依据《道交法》第77条“车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。”之规定，无限扩大了适用道交法处理事故的范围（参见《湖北省内首起对企业法人追究刑事责任的交通肇事案》一文）。所以任何场合中专用车辆若与车辆发生事故，既属交通事故又属专用车辆事故，但考虑到按交通事故程序处理有保险机制分摊风险更有利于保护各方权益，故上述案件叉车若是与车辆发生事故，可依据《道路交通安全法》处理

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 饮酒后驾驶机动车?。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，现在还有多少债务没有解决？

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 主要看公司的规章制度或者员工手册上是否存在相应的条款

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 用人单位这样的做法是不合理且可能违法的哦。

关于加班

正常工作时间外的加班，用人单位是应当支付加班工资的，一般工作日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定节假日加班按3倍工资来支付。你长期加班却没拿到加班工资，这侵害了你的劳动报酬权益。

关于请假扣分扣绩效

如果公司制度本身不合理，比如要求请假不参会就扣分扣绩效，而这种要求并非基于合理的业务需求等，那这种规定可能是无效的。绩效工资的扣减也应当有合法合理的依据，不能随意因请假未参会就扣除。

你可以先试着和用人单位进行协商沟通，要求支付加班工资并合理对待请假情况。要是沟通无果，你可以收集相关证据，比如加班的工作记录、考勤记录、与加班和请假相关的聊天记录等，然后找我专业帮助你维护你的合法权益。

[律师回复] 逾期多久，具体了解下呢

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 多少钱的债务，在哪里发生的

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 这是需要请问土地部门确定

[律师回复] 您好，案底删除不了，无法维权

[律师回复] 你好有什么问题需要咨询

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队反映问题