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小型公司破产孕妇如何赔偿?

帮助5人 3.5w浏览 #公司经营 匿名 2020-09-10 江苏南通
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律师解答 共1条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体,劳动合同自动终止。
    2、对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。”这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿。
    3、在企业关闭、破产后,职工在没有参保期间继续享受生育保险待遇,扩大了生育保险的支付范围。
    4、还要提醒你,企业宣布破产不是说句话的事情,届时公司善后事务由破产清算组负责,它仍有责任为你闺密支付相关费用。你也可以就此事与其协商解决。 通过这个案例想提醒育龄妇女,在准备怀孕前,不仅要看自己的身体条件经济条件是否具备,还要看外部环境是否具备条件。
    全文
    10 2020-09-10
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