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请问公司解散是否应该赔偿员工补偿金，是否应该在解散当日结清?
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公司突然解散应该怎么赔偿
用人单位解散、关闭或倒闭的，对于员工，工作一年，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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公司经营保险业务员过失拒赔起诉要多久
[律师回复] 然而，具体的审理期限还需要根据案件的复杂程度来确定，一般来说，大多数案件能够在三个月内结案。但若涉及案件较多的地区，可能会导致审理周期有所延长。与一般的民事诉讼程序相类似，立案之后，首先需要向被告发送起诉状副本，被告有15天的时间进行答辩，随后法院将安排开庭日期。经过合议庭的讨论和决定，最终作出判决。判决书将被送达到当事人手中，如对判决结果不满，可在收到判决书之日起15日内提出上诉。在简易程序中，每个案件的最长审理期限为三个月。
值得注意的是，即使在开庭过程中保险公司未出席，也不会影响诉讼程序的正常进行。一旦判决书正式生效，您只需携带判决书以及个人身份证明文件，前往开设银行账户并前往保险公司理赔部门申请赔偿即可。
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我骑电动车送外卖，一个未成年，当时驾驶是电摩，无证无照，还没有佩戴头盔，当时我是直行左转，我已经左转过去了，对方直行由于速度过快，撞我后轮胎上，直接把我电瓶车后胎撞横过来报废了！当时我说报警处理，对方不肯报警要求私了！当时看他未成年，就私了赔偿了800车子报废的费用和送餐当时导致餐损坏的50！现在对方突然报警，意思他自己车子修理费用过高，还有他当时受伤了，要求我赔偿，这种情况我该怎么处理？
[律师回复] 你好，按交警队责任划分来主张赔偿
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公司关闭解散员工应该如何赔偿
公司关闭解散员工时不需要支付赔偿金，劳动关系中，公司违法辞退员工才会产生赔偿金，公司解散辞退员工的，只需要支付补偿金，补偿金是结合员工前一年的平均工资以及员工在公司的实际工作年限计算的，一般工龄有几年就支付几个月的工资，但最多不超过12个月。
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公司经营
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公司突然解散，应该给员工什么赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司突然解散，应该给员工什么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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你好，我母亲去年被银行基金经理诱导，投保了一份超过她经济能力的保险产品。基金经理利用我妈对银行机构的信任，在投保单上公然造假，且误导我母亲对着摄像头确认同意。我向相关部门投诉举报后，我母亲被保险公司人员以她当时确认同意合同内容为要挟，给了一个很低的退保方案，并让她在撤销投诉同意书上签字
[律师回复] 你好， 小心投资陷阱，及时起诉或仲裁解决；
需要结合具体的保险理财合同（如有）、产品类型、银行基金经理诱导行为、出入金细节等相关证据来分析；
我长期并正在代理投资理财纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜
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公司突然解散，应该给员工什么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司突然解散，应该给员工什么赔偿相关的法律方面知识。
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劳动纠纷由于租房到期日是9月18日，我今天才告知不续租，没有按照合同规定提前30日。请问这算违约吗？
[律师回复] 这种情况通常算违约。
因为合同规定了需要提前 30 日通知不续租，您未按照合同约定的时间提前通知，违反了合同中的相关条款。
不过，具体的违约责任和后果还需要根据您所签订的租赁合同中的具体约定来确定。有些合同可能会规定明确的违约金数额，有些则可能只是原则性地说明违约需承担责任，而责任的具体形式和程度需要双方协商或按照法律规定及惯例来处理。
建议您尽快与房东沟通协商，说明情况，争取达成一个双方都能接受的解决方案，以尽量减少可能产生的损失和纠纷。
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解散公司诉状应该怎么写？
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[律师回复] 如果需要采取法律途径的帮助，我们这边有专业的律师团队地址在昆明，有需要可以了解一下。
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