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热门问答·工伤赔偿
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工作期间突发性一只耳聋能认定工伤吗
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单耳耳聋算不算工伤
单侧耳聋是否能认定为工伤，需根据具体情况判断。
根据国家法律规定，在企业日常工作中或接受临时指派任务时受伤，以及在紧急或非预定性工作中受伤，甚至创新探索中受伤，均可视为工伤。
然而，关于单侧耳聋是否属于工伤范畴，还需考虑其是否因工作原因直接导致。
此外，1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，职工在劳动中受伤，企业应负责相关费用，并维持员工薪资。
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工伤赔偿我的儿子和他的同班女同学有一些小矛盾他发了一条消息到微信群里把女同学的性名 身份证 qq号还加了一句约炮信息现在对方父母要求赔偿
[律师回复] 侵害名誉权，可以主张消除影响，赔礼道歉，赔偿损失。
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公司恶意解除合同，发了单方解除合同通知书但我不认可该通知书，但由于公司规定第二天不用上班需要进行工作交接，我这边签工作交接表会有影响吗
[律师回复] 交通事故，对方全责，现在要做伤残鉴定理赔
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耳聋工伤鉴定如何鉴定？
耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋，以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等，还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连，外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。
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工伤赔偿你好，我把别人的车蹭了一下，不严重，只有轻微掉漆，当时没报保险，也没报警，约定私了，事后确认维修费用，再联系我，现在还没联系我，
[律师回复] 没事，不用担心，你这个就是民事纠纷，不涉及刑事，不找你就不找你了
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你好老师，我想咨询一下，我小孩子在学校上学，被同班同学，小孩子家长扇了三个大耳光，
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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采耳把耳朵采聋了赔多少钱
第九条规定，公民遭受人身伤害，应赔偿医疗、护理、交通等费用及误工损失。受害者可向加害者索赔医疗费、误工补偿、护理费等。康复护理及治疗期间，还可提出康复费、护理费等赔偿请求。耳膜穿孔属轻微伤害，法律裁决可能面临三年以下有期徒刑及三至五万元民事赔偿。
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损害赔偿骑电动车撞到行人，在斑马线上倒了。对方右手肱骨粉碎性骨折，要做钢板手术。我这个情况会赔多少钱啊
[律师回复] 你好，要看伤残鉴定结果
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快速解决“交通事故”问题
合同诈骗罪数的认定条件是哪些
[律师回复] 解析：
在对合同诈骗罪进行金确定时，需综合参考以下几点要素：
首先，犯罪嫌疑人借由订立合同这一行为所非法获取的财物的具体价值；
其次，此行为对受害人（即被害人）所造成的实际经济损失的具体数值。关于数较大、数巨大以及数特别巨大的标准则会因地域间经济发展状况的差异而略有区别。
根据一般的规定，数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
在对合同诈骗罪进行金确定时，需综合参考以下几点要素：
首先，犯罪嫌疑人借由订立合同这一行为所非法获取的财物的具体价值；
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根据一般的规定，数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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耳聋工伤鉴定需要什么材料
申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。
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工伤赔偿只有交强险把人撞骨折了
[律师回复] 你好，在赔偿未超过交强险限额的，交强险赔偿；如超过交强险限额的，超过的部分一般由驾驶员或者车主承担。
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我的宅基地的是八千平，往乡政府只是报了一百平，这样对我有无伤害？
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耳聋工伤鉴定需要哪些材料
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着耳聋工伤鉴定需要哪些材料的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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一个认识的熟人偷拿我车钥匙把我的车开走了，我发现后马上打电话问问一下她说借用一下两天就回来，过后我就一直打电话联系不上就联系她家里人，都不说，她出事了，都影藏不说，后来从别人嘴里说出来，说她开我车去偷东西了被公安局抓了，连我车子公安局也拖走了，我现在用什么方法可以拿回来
[律师回复] 和警察局联系说明情况
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