律图审稿专业委员会3轮严审
你好，公司以劳动纠纷为理由拒发工资，具体场景是领导传递员工消极怠工，项目进度威胁等手段跟老板告状，导致老板生气辞退我们，可我们后知后觉，根本不是领导传递的那样，但是我们按时按量完成任务的。然后我们尝试与老板沟通，他以不想沟通的方式拒绝，并让我们当天离职，面对这种情况我们如何才能拿到公司拖欠我的工资。谢谢
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马俊哲律师2 2020-09-11 -
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公司以 劳动纠纷 为理由 拒发工资，具体
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