我是2010年上班，一直至今年，今年被保安公司，（劳务派遣，用人单位没有劳务派遣行经营行政许可证）辞退了，当时在办理辞退相关手续时，签了《解除劳动协议书》其中第五项内容是，本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。我现在还能主张我的辞退赔偿金吗？现在也申请劳动仲裁，劳动仲裁委能支持我的赔偿金吗？

您好！未达到领取年龄前，不得终止基本养老保险关系，达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续参保缴费，履行缴费义务。社会养老保险无论是企业职工养老保险还是城乡居民养老保险，缴费水平与待遇水平存在正比关系，即“多缴多得，长缴多得”。缴费基数越高，缴费年限越长，相应的待遇也就越高。15年只是按月享受养老金的最低年限，每月领取的养老金处于最低水平，对个人的损失是很大的。为了您能够顺利办理退休以及提高您的退休待遇，建议继续缴纳。希望对您有帮助！