劳动合同为到期，公司要求换签第三方劳务派遣合同

如果2016年劳动合同到期后继续工作而单位没有签订劳动合同，那么距今已经超过一年，视为单位与你签订了无固定期限劳动合同。单位想让你们转为劳务派遣必须和你们协商解除劳动合同，你们不同意的单位不得解除，否则违法。如果单位强行解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。比如满6年不满6.5年，是13个月工资的赔偿金。