律图审稿专业委员会3轮严审

请问,入职第一天就签了劳动合同,但没过试用期,第二天不想干可以直接走人吗?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-10 浦东新区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    10 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6616位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问,入职第一天就签了劳动合同,但没过试用期,第二天不想干可以直接走人吗?
一键咨询
  • 143****8704用户1分钟前提交了咨询
    130****6518用户1分钟前提交了咨询
    135****5336用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    161****2714用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    148****3516用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    174****7424用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    152****8367用户2分钟前提交了咨询
  • 静安区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    150****6372用户3分钟前提交了咨询
    148****6027用户2分钟前提交了咨询
    144****6011用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    174****5355用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    131****0273用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    142****7353用户2分钟前提交了咨询
    178****0000用户3分钟前提交了咨询
    155****0340用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    136****5778用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    160****0448用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    163****1045用户1分钟前提交了咨询
    167****1451用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    134****8704用户4分钟前提交了咨询
    170****0732用户3分钟前提交了咨询
    163****5108用户1分钟前提交了咨询
    155****7041用户4分钟前提交了咨询
    150****6305用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    165****4450用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    143****1844用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    130****7384用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    151****6013用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    141****8726用户1分钟前提交了咨询
    168****7013用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    166****5782用户3分钟前提交了咨询
    147****4602用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    160****2185用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    152****5222用户3分钟前提交了咨询
    176****7748用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    155****2665用户1分钟前提交了咨询
    142****8106用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    158****5046用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    140****0456用户3分钟前提交了咨询
    146****6275用户4分钟前提交了咨询
    135****8180用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    177****6164用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    166****5337用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    133****7078用户2分钟前提交了咨询
    141****0557用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    150****8347用户2分钟前提交了咨询
    144****3418用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    140****0744用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    134****6422用户2分钟前提交了咨询
    136****6712用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****4173用户2分钟前已获取解答
沭阳180****5432用户2分钟前已获取解答
宿迁156****4759用户2分钟前已获取解答
签了劳动合同第二天就不想干了是否可以直接走人
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签了劳动合同第二天就不想干了是否可以直接走人的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审走进看守所吗
[律师回复] 解析:
确实存在这种可能性。若在取保期间所涉及到的相关规定遭受破坏,需对当事人实施逮捕时,可先进行拘留处置。但请注意,取保候审仅为一种强制性的法律手段,并不意味着案件已经尘埃落定,一旦犯罪嫌疑人行为触犯了逮捕的条件,仍可能面临进一步的逮捕风险。倘若不幸发生下列情况,将不得不采取拘留逮捕的措施:
(一)有可能继续实施犯罪活动;
(二)对国家安全、公共安全或社会秩序构成真正的威胁;
(三)存在毁灭、伪造证据、干扰证人作证或者串供的重大风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
因诈骗刑事拘留后会走什么程序
[律师回复] 解析:
当某位人士由于涉及到欺诈行径而受到刑事指控并予以拘留时,通常遵循以下的具体流程步骤:
首先,启动刑事拘留环节,这是在警方坚信具备充足证据能够证实嫌疑者确凿犯罪行为之后,经过法律途径向法庭提出申请而得以实现的。
其次,正式步入侦查阶段,在此期间,无论是负责案件的警察机关还是检察机构都会全力展开调查,调配必需的证据资源。这个过程中,可能会涉及到对嫌疑人以及相关证人的询问,同时也可能会进行必要的搜查行动。紧接着,在侦查工作告一段落之际,如果警方认为拘留措施仍需持续,他们将会向检察院提交逮捕请求。
然后,检察院将根据收集到的案件资料进行全面审查,最终决定是否向法院提出公诉程序。随之而来的就是开庭审理环节,一旦公诉程序启动,案件就会进入法院的审理阶段,通过公开的庭审方式来进行裁决。
最后,法院会依据事实和法律做出最终判决,如果判定被告有罪,那么就会开始执行相应的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
拿走老婆的物品算侵占罪吗
[律师回复] 解析:
擅自扣押他人财产,属于严重的侵犯财产罪,即被称为侵占罪。该罪行是一种极端的犯罪行为,它以非法占有为目的,通过施行违法手段,擅自将代为保管的他人财物、遗失物或埋藏物据为己有,且数额较大,拒绝归还,从而触犯了刑法。
根据我国相关法律法规,侵占罪的侵占金额在2万元至20万元之间,属于数额较大的范畴;而侵占金额超过20万元,则属于数额巨大的情况。
值得注意的是,侵占罪属于自诉案件,需要受害人亲自向法院提起诉讼,法院才能进行立案和审理。若受害人未能主动提出控告,那么法院将不会对此案进行处理。
根据相关法律规定,对于那些擅自将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,拒绝归还的行为,应判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;而对于那些侵占数额巨大或者存在其他严重情节的行为,则应判处两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应的罚金。同样地,对于那些擅自将他人的遗失物或埋藏物非法占为己有的行为,如果数额巨大,且拒绝交出,也应当按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签了合同能第二天不干了吗
通常情况下是不行的,因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点,如果劳动者还处于试用期内,那么这个时间是3天以前,可以口头提出。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期干了10天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
干活试用期三天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪第一天可以取保吗
[律师回复] 解析:
初次实施盗窃行为者,若满足相关法律法规所设定的取保候审要求,便可获准进行取保候审。
根据中国现行《刑事诉讼法》的相关规定,对于符合以下任一情形的违法嫌疑人和被告人,均可允许其接受取保候审:
(1)有可能因触犯刑法而被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)可能会被判处罚金,且取保候审不会对公共安全造成重大威胁;
(3)如果患有严重疾病、日常生活无法自理,以及孕妇或哺乳期女性,只要取保候审不会对公众安全构成严重威胁,也应考虑予以批准取保候审;
(4)在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,此时也需考虑为其提供取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6424位律师在线
立即咨询
列入危险驾驶罪会被判刑吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,危险驾驶罪并非必然导致服刑监禁。若犯罪嫌疑人或被告人因犯危险驾驶罪而需承担刑事责任时,如其满足缓刑制度的相关适用条件,则可免于入狱服刑。
然而,倘若行为人涉嫌以危险驾驶罪名被判处罚金并处以拘役,且其犯罪情节相对轻微、具备真诚悔过之意、无再次犯罪之虞,同时宣告缓刑亦不会对其所在社区产生严重负面影响,那么,法院便可能会依法判决对其实施缓刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7138 位律师在线,高效解决问题
试用期干了6天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
第一次盗窃是盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:
对于首次实施盗窃行为者而言,其应受到的刑事判决分配如下:
第一,如果犯罪人初次实施盗窃行为,且盗窃金额达到了较大的金额,或者其已经多次实施了盗窃行为,又或者其已经实施了入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特定类型的盗窃行为,那么该犯罪人便构成了盗窃罪。
根据我国现行刑法的规定,此类情况下,犯罪人通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金或者单处罚金。
第二,如果犯罪人初次实施盗窃行为,但盗窃金额达到了巨大的程度,或者其已经实施了情节较为严重的盗窃行为,那么该犯罪人便构成了盗窃罪。在这种情况下,犯罪人通常会被判处三至十年有期徒刑,同时还可能被处以罚金。
第三,如果犯罪人初次实施盗窃行为,但盗窃金额达到了特别巨大的程度,或者其已经实施了情节特别严重的盗窃行为,那么该犯罪人便构成了盗窃罪。在这种情况下,犯罪人通常会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。需要注意的是,虽然我国法律并未对“初犯”做出明确规定,但在司法实践中,初犯往往可以获得从轻或减轻处罚的机会。因此,初犯盗窃罪的量刑标准实际上是基于盗窃罪的量刑标准,结合初犯的特殊情况,给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6298位律师在线
立即咨询
开设赌场罪夫妻都会入狱吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到开设赌场罪责的案件,倘若夫妻二人都明确知晓此事并且积极参与其中,那么他们两人均将面临牢狱之灾。若以赌博机作为工具来开设赌场,只要符合以下任意一种情况,便可判定为开设赌场罪行:
首先,设置赌博机数量超过10台;
其次,设置赌博机数量超过2台,同时容留未成年人进行赌博活动;
再次,在中小学校周围设置赌博机数量超过2台;
此外,违法所得累积金额达到5000元以上;
最后,赌资总额累计达到5万元以上;以及,参赌人数累计达到20人以上;
另外,若因设置赌博机而受到行政处罚,在接下来的两年时间里再次设置赌博机数量超过5台;或者,因为赌博和开设赌场的行为已经触犯刑法,在刑罚执行完毕之后的五年内再次设置赌博机数量超过5台。
根据相关法律法规,对于开设赌场的行为,应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;情节严重者,则需判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应