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吸烟引起火灾损失二十万是什么性质?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-10 黑龙江鹤岗
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    (一)导致死亡一人以上、未成林地、灌木林地,应予立案追诉,涉嫌下列情形之一的失火罪是指由于行为人的过失引起火灾:过失引起火灾,一般以民事纠纷解决。这是一种过失危害公共安全的犯罪;
    (五)其他造成严重后果的情形,或者过火疏林地,造成严重后果,危害公共安全的行为、苗圃地面积四公顷以上的;
    (四)造成森林火灾,过火有林地面积二公顷以上。但其立案标准是,或者重伤三人以上的,未达到刑事案件的追诉标准。而损失二十万元;
    (三)造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的;
    (二)造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的
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    10 2020-09-10
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烟头引起火灾会判刑吗
烟头引发火灾是否承担刑事责任,需视情况而定。若扔烟头行为情节轻微,当事人会受到治安处罚,而非刑事处罚;若情节严重,构成犯罪,则需承担刑事责任,面临牢狱之灾。因此,吸烟者必须高度警惕,妥善处理烟蒂,避免引发火灾。
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不小心扔烟头引起火灾怎么判
随意丢弃烟蒂可能引发大火,造成严重后果。根据刑法,此类行为可能构成失火罪,处罚严厉。即使未造成严重后果,也可能面临三年以上十年以下有期徒刑。若导致重伤、死亡或重大财产损失,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。此外,行为人还需承担民事赔偿责任,以弥补受害者的损失。
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引发火灾怎么量刑
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上坟引起火灾怎么处罚
法律上,这属于失火罪。一、失火罪是指由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。二、《刑法》第115条规定:(第一款)放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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过失引起火灾拘留几天?
过失引起火灾,拘留的天数还要看具体的情况进行判断,若是当事人不构成犯罪的话,那一般就拘留10~15天。若是当事人构成犯罪,那首先会进行刑事拘留,刑事拘留最长也不会超过37天,确定之后会转移到人民法院。
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