律图审稿专业委员会3轮严审

老人突然发病(可以治好的病),子女不救治,导致老人死亡,是遗弃罪吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-10 山西长治
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      首先所描述的事实不是很清楚,虽然乍看上去很像是故意罪中的间接故意,但是,究竟是其主观的思想期望被害人死亡结果的发生还是仅仅想规避他的义务,这其中并不好界定。因此,按照你的描述,我只能这样答复你,希望能帮到你。
      遗弃罪与故意罪的界限
      
    1、犯罪主观方面不同。从主观故意上讲,遗弃罪是履行扶养义务的行为人企图通过遗弃达到逃避或向他人转嫁由自己承担的扶养义务的目的;故意罪的主观故意则是剥夺他人的生命。因此,如果行为人企图通过遗弃达到向他人转嫁本由自己承担的扶养义务的目的,则其行为构成遗弃罪;如果行为人企图以不履行扶养义务的行为方式达到杀害婴儿或神智不清、行动不便的老人的目的,则其行为构成故意罪。  
    2、客观要件不同。遗弃罪在客观方面一般是将被害人遗弃于能够获得救助的场所,如他人家门口、车站、码头、街口等。故意罪在客观方面则是将婴儿或行动困难的老人放置于不能获得救助的地方,例如,将婴儿遗弃在深山沟内;将神志不清、行动困难的老人遗弃在野兽出没、人迹罕至的荒野,等等。
      遗弃罪需要搜集的证据主要有:
    1、遗弃者有义务、能力对被遗弃者进行抚养;
    2、遗弃者在多长的时间内没有尽任何的抚养义务;
    3、造成的后果.
      故意罪属于公诉案件,一般是由检察院提起公诉的,你要是想追究刑事责任,应先向公安机关报案,由公安局负责搜集证据,并转交检察院提起公诉。
    全文
    11 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·婚姻家庭

南京尾号3723,3分钟前咨询问题
苏州尾号9523,3分钟前咨询问题
无锡尾号3531,3分钟前咨询问题
常州尾号4805,2分钟前咨询问题
南通尾号7539,4分钟前咨询问题
镇江尾号8797,4分钟前咨询问题
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6131位律师在线平均3分钟响应99%好评
老人突然发病(可以治好的病),子女不救治,导致老人死亡,是遗弃罪吗?
一键咨询
  • 132****0551用户3分钟前提交了咨询
    163****6843用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    156****5506用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    140****2785用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    148****2607用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    162****8808用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    137****2203用户1分钟前提交了咨询
    178****2650用户4分钟前提交了咨询
    154****1663用户2分钟前提交了咨询
  • 157****8048用户1分钟前提交了咨询
    166****0501用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    142****8474用户1分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    161****5440用户3分钟前提交了咨询
    171****7280用户3分钟前提交了咨询
    172****6351用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    173****3304用户2分钟前提交了咨询
    165****4262用户4分钟前提交了咨询
    156****3823用户4分钟前提交了咨询
    141****8514用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    177****8347用户1分钟前提交了咨询
    137****4226用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    136****8114用户4分钟前提交了咨询
    168****5004用户2分钟前提交了咨询
    174****8022用户2分钟前提交了咨询
    156****0102用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    141****2886用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    154****7020用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    148****1644用户3分钟前提交了咨询
    170****2613用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    171****2342用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    148****5021用户1分钟前提交了咨询
    131****5271用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    162****4178用户1分钟前提交了咨询
    172****2380用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    168****4287用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    142****4508用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    132****6660用户3分钟前提交了咨询
    141****6047用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    174****6455用户1分钟前提交了咨询
    152****6154用户4分钟前提交了咨询
    136****5253用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    170****5728用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    148****0163用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    143****2327用户4分钟前提交了咨询
    141****1061用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    146****2271用户4分钟前提交了咨询
    140****5253用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    166****1764用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    166****6556用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    154****5684用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****7942用户1分钟前已获取解答
沭阳177****3954用户1分钟前已获取解答
苏州181****6911用户1分钟前已获取解答
老板突然降工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板突然降工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工突然发病算不算工伤?
员工突然发病的情况下,如果是属于职业病的,可以认定为工伤,如果是疾病则不属于工伤,具体情况可以由工伤认定部门根据实际提交的工伤材料来进行合法的处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班中突然发病算不算工伤
在上班过程当中突然发病一般情况下是不按照工伤来处理的,但是,如果能证明突发疾病是因为用人单位连续性的安排加班,在自己已经请病假了的情况下,用人单位都不批准病假的这种特殊情况能按照工伤处理。到时候职工可以根据情况申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上班时突然发病算不算工伤?
根据现行的相关法律规定来看,如果是在上班途中突然发病一般不算工伤,但是如果能够证明发病是因为工作的原因而导致疾病的突发的话,那么就可以认定为工伤,要求用人单位来对其进行相关的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4243 位律师在线,高效解决问题
老板突然跑路找不到人怎么办
面对上司失联等突发情况,员工应保持冷静,分析原因并采取有效措施。同时,员工有权维护自己的合法权益,可通过法律途径或向劳动部门投诉来解决问题。若经济困难,可寻求法律援助,许多法律机构提供免费咨询服务,帮助员工应对工作挑战。
10w+浏览
劳动纠纷
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应