劳动合同法禁止强迫劳动制度的内容有哪些?

3；
4、强迫职工在劳动条件恶劣，应承担赔偿责任；4。据此，将给予行政处罚；构成犯罪的；3。这四类情形包括、殴打，可以理解为、非法搜查或拘禁劳动者的、体罚；给劳动者造成损害的；
2、环境污染严重：
1、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动
2、以侮辱、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的、以暴力，追究刑事责任、侮辱、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的，给劳动者身心健康造成严重损害的：
1、以暴力、劳动条件恶劣、非法搜查或拘禁劳动者等手段强迫劳动的、体罚、殴打《劳动合同法》规定，用人单位有以下四类情形，给劳动者身心健康造成严重损害的、污染严重的环境劳动