律图审稿专业委员会3轮严审

工伤一个月算多少损失工作日

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-11 西藏那曲
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 工伤职工停工留薪期的工资是按照月薪发放的,并不是按照住院或者出院之后的休息时间一天但一个工作日。
    《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    8 2020-09-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3557位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤一个月算多少损失工作日
一键咨询
  • 阿里用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    130****0578用户4分钟前提交了咨询
    162****5386用户3分钟前提交了咨询
    151****5577用户4分钟前提交了咨询
    138****5600用户2分钟前提交了咨询
    148****1770用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    131****4512用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    144****2737用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
  • 阿里用户2分钟前提交了咨询
    165****2737用户3分钟前提交了咨询
    151****1174用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    148****6014用户2分钟前提交了咨询
    152****3102用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    137****7766用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    142****1363用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    164****4073用户3分钟前提交了咨询
    158****8711用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    143****7424用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    148****6571用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    137****7068用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    172****7602用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    160****5637用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    175****5674用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    153****4268用户3分钟前提交了咨询
    172****4153用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    138****0550用户4分钟前提交了咨询
    170****8333用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    161****7312用户1分钟前提交了咨询
    132****1161用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    145****1168用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    158****3875用户1分钟前提交了咨询
    158****4683用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    155****6221用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    178****0487用户2分钟前提交了咨询
    165****5702用户3分钟前提交了咨询
    175****1861用户1分钟前提交了咨询
    137****4778用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    173****0464用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    143****1675用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    174****6010用户3分钟前提交了咨询
    174****1780用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    171****7038用户3分钟前提交了咨询
    178****2815用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    163****5271用户1分钟前提交了咨询
    160****7613用户4分钟前提交了咨询
    178****7561用户1分钟前提交了咨询
    163****7447用户3分钟前提交了咨询
    178****6827用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    157****8005用户4分钟前提交了咨询
    142****7470用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    167****1477用户1分钟前提交了咨询
    177****3444用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****1502用户4分钟前已获取解答
无锡156****3351用户2分钟前已获取解答
泰州135****1828用户4分钟前已获取解答
入职满一月是多少天工作日?
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天.季工作日:250天÷4季=62.5天/季.月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。每天的工作小时、正常的休息日、法定节假日都属于正常一个月中工作日形成的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
非全日制用工每月工作天数有要求吗
非全日制用工对每月的工作天数没有要求,但是每周的工作时间不得超过24小时。用人单位应该按照劳动法律和双方协商的劳动合同内容进行劳动,违反规定的劳动损失一方可以要求另一方对自己的损失赔偿办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作失误造成50万损失需要赔偿吗?
工作失误造成50万损失显然是需要赔偿的,但具体的赔偿数额,应当根据自己的过错责任来进行认定,可以与用人单位协商进行处理,对于无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院进行判决处理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
因员工工作失误损失几十万公司可以辞退吗
因员工工作失误造成公司损失高达几十万元的这种情况当然是可以直接辞退当事人的,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者的严重失误给单位造成重大损失的,公司可以解除劳动合同,并且可以向员工追偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6424 位律师在线,高效解决问题
误工费间接损失还是直接损失?
误工费属于直接损失不是间接损失。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。在索赔的时候,提供由用人单位提供受害人收入减少证明、事故发生前六个月工资单和营业执照副本的复印件等。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应