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因拖欠工资如何辞职
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因拖欠工资如何辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷拿到offer后，都已经培训一天了 hr说我简历不符合 是否能提赔偿
[律师回复] 可以主张缔约过失责任，得到一定的赔偿。
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你好！律师，我是2004年3月由企业学校正式归属地方进入事业单位的在编人员。在企业时，我的入职身份是企业合同制，归属地方后是否继续缴纳企业养老金？
[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金
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因上班中暑算不算工伤？
因上班中暑是可以认定为工伤的，法律上工伤的认定前提就是因工作原因导致的，劳动者与用人单位可以合法的向工伤认定部门提出工伤认定，并根据认定的具体范围来进行合法的处理。
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工伤赔偿我要举报厂里拖工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在4s店里提车 我没有考虑好要买这个车 然后工作人员让我交了一千定金 分期买车 要贷款 后面我去4s店里咨询了工作人员 贷款太麻烦了 我就不想做了 然后4s店工作人员就说我不配合银行审批贷款 定金不退
[律师回复] 按照合同约定可以申请退款的
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你好。找工作被骗贷款买车了。然后工作一直没给我找，说好的不装不卸，然后给我找了一个拼多多。我去面试水三四十斤面五六十斤，我一个女的也装不动，然后我让他给我换一个，他就一直没有找三月4号我把车退了，他给我要了1万块钱，最后跟我说退不了，然后就说每个月还月供，但是。4月3号给我逾期了几天，这个月不还了，然后去公司跟他闹了几次，他还了，他说以后他还得起就还，还不起就让我去还，他说公司经济有问题。像这种的情况下该怎么处理呀
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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工作时因高温中暑算工伤吗
工作时因高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
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于律师，你好，我想咨询一下法律问题，两年前我向前男友提出分手，他不接受分手，然后对我言语威胁恐吓我要到我工作单位和家里来闹，甚至扬言要在一些平台发布关于我的信息，后来他又提出可以接受分手但是要求我不能和他断联，并且每月给他转工资，他帮我保管存起来，承诺我后面会还给我，今年我和他关系彻底破裂，我要求他归还我在他手上的存款，他不愿意并且多次拉黑我，就此，我已经向人民法院提起诉讼，要求他归还存款，提交的证据有每个月的转账记录，（其中有几笔转账记录备注了存款）和聊天记录也提到存款，这个月底就开庭审理了，于律师，这个情况下我能赢的机率大吗？法院立案的方向是民间借贷纠纷
[律师回复] 你好，证据只提供了每个月的转账记录？有没有提供聊天记录？
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因公司拖欠工资怎么离职？
因公司拖欠工资需要通过正常的离职手续来进行办理。因为劳动者所在的用人单位长时间的拖欠劳动者的工资情况之下，那么是可以通过劳动仲裁，劳动诉讼等相关的方式来维护自身的合法权益，但是涉及到离职问题也是需要按照法律规定来处理。
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职工高温中暑算不算工伤
高温中暑算不算工伤?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
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工伤赔偿
您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
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