律图审稿专业委员会3轮严审

单位因受疫情影响吧7月以后的社保延缓到12月统一缴纳,我9月中旬离职,要求单位吧7-9月的社保单独缴纳了,但是单位说不能单独缴纳员工社保,我已咨询过社保局可以单独缴纳离职人员的社保并已告知单位人事可以单独缴纳离职人员的社保,单位依旧不愿意缴纳,这个单位还拖欠了我的工资,请问这个公司不愿意在我离职前缴纳社保而是要等到12月统一缴纳社保违反了劳动法吗,我去劳动局有权要求这个公司限期吧我的社保缴纳了吗?

帮助5人 3.7w浏览 #债权债务 匿名 2020-09-11 乌鲁木齐
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    国务院日前公布《事业单位人事管理条例》,7月1日起施行。条例指出,在薪水福利和社会保险方面,国家建立激励与约束相结合的事业单位薪水规则。事业单位工作人员薪水包括基本薪水、绩效薪水和津贴补贴。条例限定,事业单位薪水分配应当结合分别行业事业单位特点,体现职位职责、工作业绩、事实上贡献等因素。国家建立事业单位工作人员薪水的正常增长机制。事业单位工作人员的薪水水平应当与国民经济发展相商洽、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家限定的福利待遇。事业单位执行国家限定的工时规则和休假规则。条例强调,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家限定退休要求的,应当退休。
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    8 2020-09-11
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