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您好，申请劳动仲裁确认劳动关系，能同时写
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劳动仲裁怎样确定劳动关系？
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
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劳动仲裁如何确认劳动关系？
可通过工作证、出勤记录、劳动者与用人单位的谈话记录、与同单位工作记录、工作邮件来往、证人证言等证明双方的劳动关系。
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16周岁男孩在不知道女孩未满14周岁的情况下与女孩发生关系会怎么判刑
[律师回复] 可能会按强奸罪量刑，一般在3年以上，建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
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劳动关系中什么可以劳动仲裁
劳动关系中存在劳动争议的都可以申请劳动仲裁，比如劳动关系存续期间用人单位拖欠工资，没有给本人缴纳社会保险，用人单位随便辞退劳动者的，或者劳动者做出一些损害公司合法权益的事宜，劳资方发生争议后能申请劳动仲裁。
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我和父母在一个户口本，两个台账父母去世了，2016年黑龙江省土地确权时村委会没给确权到一起怎么办？
[律师回复] 要看台账的，和您户口本没有什么大的关系，就是说台账上，你们是不是一户很重要
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如何写好劳动仲裁申诉书
1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。2、提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。3、申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。4、必须在法定申诉时效期间向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。
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我儿子经常叫我到法院起诉，我们脱离父子关系。
[律师回复] 您好，我国法律有规定，父母和子女关系是一种血亲关系，不能通过法律或其他手段人为加以解除，只有收养关系可以通过合法途径解除。但是，双方若涉及抚养、赡养纠纷，则可以通过法律途径来解决。根据《民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。如您有其他需要，欢迎电询。
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劳动仲裁该如何进行才好？
1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：1、当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请。2、案件受理。2、调查取证阶段。3、调解阶段4、裁决阶段5、调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效。仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。
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劳动纠纷你好，我闺女去艾灸馆自然堂消费，被店里四人打伤了，报警之后，对方和派出所关系好，现在处理不公平，我该怎么办
[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我打算租房子 看房以后我觉得还可以 就付了押金准备签合同 但是我看了合同以后对合同的内容不认同 就不打算租了 这个时候我的押金可以退回来么
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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