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未满16岁能办电话卡吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-11 安徽滁州
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    对于未满16岁能办电话卡吗这个问题,解答如下, 不可以,工信部2015年9月起手机卡实名认证通知规定,从9月1日起,电信企业在通过各类实体营销渠道销售手机卡时,将要求用户出示本人身份证件,并当场在第二代身份证读卡器上进行验证。这将为电话实名制增加技术和设备保障。电信部门规定,办理认证手机卡的最低年龄是16周岁;不满16周岁的,可以让监护人代其办理。
    工信部手机卡实名认证通知规定,从9月1日起,电信企业在通过各类实体营销渠道销售手机卡时,将要求用户出示本人身份证件,并当场在第二代身份证读卡器上进行验证。这将为电话实名制增加技术和设备保障。
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    8 2020-09-11
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未满16岁能办电话卡吗
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未满16岁算童工吗?
未满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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劳动纠纷
未约定竞业补偿竞业协议有效么
[律师回复] 解析:
若竞业限制协议未就经济补偿事项作出明确约定,则该协议应被认定为无效。
对于竞业禁止合同之效力判断,关键因素在于其是否损害了劳动者的基本生存权益。
作为竞业禁止协议生效的必要前提,企业需承担向员工提供经济补偿的责任。
此外,竞业禁止协议中亦须详细载明补偿金额及支付方式,否则将被视为无效协议。
竞业限制的实施对象仅限于用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他负有保密义务的员工。
关于竞业限制的范围、地域及期限等具体内容,均由用人单位与劳动者协商确定,但约定内容不得违反相关法律法规的规定。
在劳动合同解除或终止之后,上述人员前往与原单位存在竞争关系的其他用人单位工作,或者自行创业从事相同类型业务的,竞业限制期限最长不超过两年。
如当事人在劳动合同或保密协议中已约定竞业限制及经济补偿事宜,且在劳动合同解除或终止后,由于用人单位原因导致三个月未能支付经济补偿,劳动者有权要求解除竞业限制约定,人民法院应当予以支持。
在竞业限制期限内,如用人单位提出解除竞业限制协议,人民法院同样应予支持。
在解除竞业限制协议之际,劳动者请求用人单位额外支付三个月竞业限制经济补偿的,人民法院亦应予以支持。
法律依据:
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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未成年人已满16岁未满18岁算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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劳动纠纷
成人人打未成年怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于成年人公然对未成年实施暴力行为,此举严重违背了我过现行的《未成年人保护法》以及《治安管理处罚条例》等相关法律法规。
倘若其所造成的损害程度达到了轻伤及以上标准,那么这名成年人将构成刑法中的故意伤害罪名,应当依法受到相应刑罚。
依据相关规定,殴打或故意伤害他人身体者,应被处以五日至十日不等的拘留,同时还需缴纳二百元至五百元的罚款;
若情节相对轻微,则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款的惩戒。
然而,如果存在以下任何一种情况,那么将处以十日以上十五日以下拘留,并处以五百元以上一千元以下罚款:
(1)结伙殴打、伤害他人的;
(2)殴打、伤害残疾人士、孕妇、未满十四周岁的儿童或六十周岁以上的老年人的;
(3)多次殴打、伤害他人或一次性殴打、伤害多名人员的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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满16未满18岁的算童工吗?
满16未满18岁的不算童工,应该是未成年工。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
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未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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劳动纠纷
醉酒后驾驶电动车怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于醉驾电动车之行为,应处以二十元起直至二百元止之罚单。
而针对醉驾汽车者,警方在进行交通巡逻执法过程中若察觉有可疑人员存在醉驾情况,便会立即采取行动将车辆截停并调查核实,包括对该人实施血检或呼气测试以测定其血液中的酒精含量。
如若检测结果超出法定上限(通常为每百毫升血液含有80毫克乙醇),则将依照法规予以吊销驾驶执照、暂时扣押车辆,同时处以高额罚款。
除此之外,醉驾者还可能面临记分以及强制参与相关安全教育与培训等惩罚措施。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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未满16岁刑事责任吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未满16岁刑事责任吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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