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贩卖海洛因5.5千克被判多少年
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[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
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贩毒多少克海洛因判死刑
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刑事辩护我欠别人2万七千元 有欠条 给我的转账记录
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欠信用卡几千块会坐牢吗
[律师回复] 欠信用卡几千块通常不会直接导致坐牢。信用卡欠款主要涉及民事责任，银行通常会通过催收等方式来追讨欠款。
然而，如果欠款人存在恶意拖欠、经银行多次催收仍不还款，甚至有转移财产等行为，可能会被认定为信用卡诈骗罪，这种情况下就可能会面临坐牢的风险。
另外，即使不构成犯罪，长期欠款未还也会对个人信用记录产生严重影响，导致在未来办理贷款、信用卡等金融业务时受到限制，还可能会被银行收取高额的利息和滞纳金等费用，增加还款负担。
所以，一旦发现自己信用卡欠款，应及时与银行联系，说明情况并制定合理的还款计划，尽量避免欠款问题进一步恶化。
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贩毒海洛因25克量刑多少年？
贩毒海洛因25克量刑三年以上，贩卖毒品的行为无疑已经构成了刑事犯罪，若其不仅参与了毒品贩卖，还是贩卖组织的领导者，那么会被认定为是主要的犯罪人员，检察院在审理此贩毒案件时，会从重量刑，情节若是十分严重，组织贩毒者会被判处死刑。
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刑事辩护上海工伤辞职后有哪些赔偿
[律师回复] 结论：
在上海，工伤职工辞职后可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体金额根据伤残等级按本市上年度职工月平均工资为基数计发。用人单位在特定时期不得与职工解除或终止劳动关系，未依法缴费的需承担相应费用，职工应按流程申请赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》及上海相关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是对工伤职工辞职后的合理补偿。其计算标准明确，以保障职工权益。规定职工在停工留薪期内或劳动能力鉴定结论未作出前，用人单位不得解除或终止劳动关系，是为了保障职工在治疗和鉴定期间的权益。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，让其承担本应由基金支付的费用，是对其违法行为的责任追究。工伤职工要确保自身合法权益，务必按规定流程申请赔偿。若对工伤赔偿的具体流程、标准等存在疑问，建议向专业律师或相关部门进行咨询，以更好地维护自身权益。
在上海，工伤职工辞职后可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体金额根据伤残等级按本市上年度职工月平均工资为基数计发。用人单位在特定时期不得与职工解除或终止劳动关系，未依法缴费的需承担相应费用，职工应按流程申请赔偿。
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老人因肺炎去医院，做CT检查时把胳膊创断了，跟医院协商治疗费用及后续赔偿问题，医院说老人有严重的骨质疏松，导致断裂，要承担大部分责任，医院就只给赔偿一两千，这种说法有法律依据么？
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刑事辩护上海伤残赔偿金多少钱
[律师回复] 在上海，伤残赔偿金的计算并非易事，需分情况来看：
1. 一般人身损害赔偿方面，伤残赔偿金和伤残等级紧密相连。计算时依据上海上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日起算二十年。不过，六十周岁以上的，每多一岁赔偿年限就减一年；七十五周岁以上的，按五年算。伤残等级系数十级是10%，一级则为100%，赔偿金按“受诉法院所在地上一年度相关收入×伤残等级系数×赔偿年限”来确定。
2. 工伤导致伤残的，要先进行工伤认定，再根据劳动能力鉴定等级确定赔偿。赔偿项目有一次性伤残补助金等，像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，具体数额得结合本人工资等综合确定。
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克扣工资按什么标准发放
[律师回复] 法律分析：
（1）克扣工资定义明确，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即为克扣工资，一般情况下不得克扣。
（2）在法定允许扣除情形下，如因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位可按约定要求赔偿，从工资中扣除，但每月扣除不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。
（3）除法定情形外，克扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
提醒：
劳动者遇到克扣工资问题，要注意保留相关证据，如工资条等，以便更好维权；若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）克扣工资定义明确，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即为克扣工资，一般情况下不得克扣。
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