结婚半年，因感情不和想要离婚，彩礼要退还吗？

[律师回复] 夫妻感情破裂常见情况如下：长期分居、家庭暴力、一方赌博或吸毒等恶习屡教不改、重婚或与他人同居、感情不和分居满二年等。如一方长期对另一方施暴，使受害方身心受伤，严重影响夫妻感情；夫妻长期分居，缺乏交流与共同生活，感情也会逐渐冷淡。

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好我们需要具体沟通

[律师回复] 一方若因财产问题拖着不离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案时会依法分割夫妻共同财产。诉讼中需备好财产清单、产权证明等相关证据以维权，法院也会综合考量夫妻双方财产状况、子女抚养等情况作出公正判决。

[律师回复] 欠款经法院判决需执行时，若房子为夫妻共同财产，即便另一半不同意拍卖，法院也可能依法拍卖。不过拍卖后会保留另一半份额。这种情况下，另一半可向法院提异议，但需有充足法律依据和证据支撑其主张。

[律师回复] 你好，结婚时间够久的了，有孩子吗

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，胫骨骨折动手术了吗？

[律师回复] 您好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 感情不和时，一方想离另一方不肯，想离的一方可向法院提离婚诉讼。法院审离婚案时，依夫妻感情是否破裂判决。若能充分举证感情破裂，像长期分居、家暴、出轨等，法院判离可能性大。证据不足的，首次起诉可能不判离，无新情况、新理由的，原告六个月后可再起诉。

[律师回复] 物业公司会起诉你要求支付。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 因疾病而引起的离岗补偿的具体测算，一般需依据诸多相关因素进行综合考量。若劳动者正处于法定医疗期限之内，则用人单位原则上不得单方面解除与之签订的劳动合同。然而，若在医疗期满之后，劳动者无法胜任原先的工作岗位，亦或无法适应用人单位为其另行安排的其他工作岗位，那么用人单位可在提前三十天以书面形式告知劳动者本人，或者额外支付给劳动者一个月的工资后，依法解除双方之间的劳动关系。在此种情形之下，用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额，应按照劳动者在用人单位的实际工作年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准，向劳动者支付相应款项。对于工作年限超过六个月但不足一年的劳动者，应视为已工作满一年，并按照一年的标准支付经济补偿金；对于工作年限未满六个月的劳动者，则应按照半年的标准支付经济补偿金。

[律师回复] 小孩抚养权通常不存在严格意义上的一人一半情形。抚养权归属主要考量孩子的最大利益。实际中，可能双方都会参与孩子的抚养与教育工作，但这并非平分抚养权。例如，孩子也许主要跟一方生活，另一方有探视权，且在一定程度上参与重要决策、承担抚养费用。如此可确保孩子与父母双方保持联系并得到关爱。

[律师回复] 在通常情况之下，若当事人双方完成了婚姻注册程序然而实际并未同居共处，或在订婚之前已给予彩礼却造成赠予者生活经济上的困难，那么在离婚之际，他们有权请求返还彩礼。然而，倘若双方已经开始共同生活并且彩礼被用于家庭日常开支等方面，那么通常情况下，彩礼将无法被退还。

[律师回复] 银行卡号和姓名不一致的情况下，钱是会原路退回给平台。你要明确告知平台你没收到钱，如果你想拿到钱你可以起诉对方，如果不想管了，就等对方起诉你。但是请务必要记得明确告知对方，你没收到钱，不认可贷款合同已经生效。