你好，我想咨询下，目前我公司已经拖欠员工工资长达3个半月了，请问我该怎么办，才能让公司把拖欠的工资尽快发放

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拖欠工资我能直接走人吗?的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。

如果企业未按时全额支付工资或存在违规行为，建议先拨打12333热线并提交证据至当地监察部门。我国法规定，工资应按月足额发放，最迟次月，逾期即违法，本月发上月薪合法，反之则违规。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板拖欠民工工资我该怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

若贵司因未能按时发放员工薪资而引发员工辞职的情况发生，则该员工有权要求贵司予以金额不等的经济赔偿费以作补偿。具体而言，经济补偿的额度将视员工在贵司工作的年份数而定，员工每在贵司服务一年即有权利获得一个月的基本工资作为补偿。对于工作时间超过六个月但不足一整年的员工，其经济补偿将按照一整年来计算。至于工作时间只有六个月或更短的员工，其所能获得的经济补偿为半个月的基本工资。

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如果未及时支付工资，可以通过以下方法要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板拖欠民工工资我该怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠民工工资我该如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。