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公司欠我工资和年底奖金不给，我该怎么办
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公司年底辞退员工年终奖应不应该给
公司年底辞退员工年终奖应不应该给?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的，一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖，但未约定或规定发放条件或发放标准的，企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的，则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
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劳动纠纷八月底那天我着急上班，骑电动车从天桥上下来，然后走人行道的时候我前面有俩人，我寻思我按个喇叭，结果按完喇叭前面那个人回头看我一眼，然后没理我，我又着急，就寻思从他俩中间直接过去。结果给人碰倒了我不知道，就走了
我是真不知道给人家撞倒了，我当时带了个耳机。
然后今天交通队的同志跟我打电话，说这个事情要处理，对方俩老人，有一个人摔了一下，皮外伤。
我就想咨询一下这种情况一般怎么处理
[律师回复] 你需要承担赔偿责任的，结合具体的伤情确定
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年底被辞退年终奖会给吗
年底被辞退年终奖会给吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的，一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖，但未约定或规定发放条件或发放标准的，企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的，则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
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劳动纠纷
我是大三实习 在昆明找了一份全职工作 直播鲜花 后面我知道没有一场卖出去是不给底薪的 我就说我不干了 想结工资不给
[律师回复] 你这种情况不属于工资，因为你们不是劳动关系，你可以直接起诉
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年底辞退员工年终奖还给吗
年底辞退员工年终奖还给吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的，一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖，但未约定或规定发放条件或发放标准的，企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的，则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
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劳动纠纷你好律师，我有三个门店，以前是窗户开的门现在是门店，三个门店加一起五十多平，楼上不让按牌匾，说是他家的地方，我不知道外墙到底属于谁的
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今天骑车撞到人了，对面骨折，要手术，手术费医生说大概两万，明天去做事故定责，我想问这种情况会我正常赔偿，会不会留案底之类的？
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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年底双薪和年终奖的区别有哪些？
年底双薪和年终奖是不同的，双薪是到年底企业给职工双倍工资，而年终奖是根据过去职工的表现及规章制度，决定给职工的物质奖励。年底双薪是根据员工平均月工资作为基数的。不管是双薪还年终奖，都应当纳入工资薪酬抵扣个税。
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辞退员工该给年终奖吗?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
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劳动纠纷好的，我7月23号上的那个厂，它月底发工资，7月我休息了2天半，上了6天半，一天50块钱。8月份底发7月份的钱，她给我发了325块钱。我觉得太少了，就没有干了。今天9月底了，她没有给我发8月份的钱，她忘记了。她说9月3号下午去找她签字才能拿钱，我说我没有时间，我说要是去她不在我就告她厂，她说有本事我3号不要来了，可以去告。何腾律师，这怎么办？
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第三:二姐昨天保存了通话录音，说是要通过录音去起诉我，说我和他老公有精神出轨。
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