股份制公司，公司的原始股东能把股权全部转让出去吗？

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 我跟女方分手了，她一直在找我要五万块钱分手费

[律师回复] 解析：
关于强奸罪减刑的相关规定如下：
首先，减刑的主体仅限于被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑以及死刑缓期二年执行的特定犯罪分子。
需注意的是，这意味着对减刑对象的选择只受刑种的限制，而不受其犯罪性质及被判刑期长短的影响。
一般来说，对于强奸罪的量刑起点为三年有期徒刑。
其次，在刑罚执行过程中，正在接受刑罚处罚的犯罪分子若符合法定的减刑情节，且未被判处新的刑罚或已执行完毕原有的刑罚，则无需进行减刑。
因此，只有同时满足以上两个基本条件的犯罪分子，才能够获得减刑的机会。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第五条
有期徒刑罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，减刑幅度为：
确有悔改表现，或者有立功表现的，一次减刑一般不超过一年有期徒刑；
确有悔改表现并有立功表现，或者有重大立功表现的，一次减刑一般不超过二年有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对被征用的菜地、鱼塘以及藕塘，应按照它们在被征用前三年内平均年产值的八倍进行补偿；
如果征收的是基本农田，其中包括水田和旱地，则应分别按照它们在被征收前三年内平均年产值的十倍及九倍进行补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
关于工伤保险的年龄限定方面，具体内容如下所示：
1、工伤保险制度仅允许合规的劳动者参与其中，而这些劳动者需满足至少年满十六周岁这一条件；
2、若文艺、体育以及特殊工艺领域的机构在招聘时选择未满十六岁的未成年人，则必须严格遵循国家相关法律法规的规定；
3、对于那些非法雇佣童工的用人单位，劳动行政部门有权对其进行纠正并处以相应罚款；
如情节严重者，市场监督管理部门将有权吊销其经营许可证。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
简称为简易征收方式的征税方案，通常用于增值税的一般纳税人。
鉴于部分特定行业的特性，他们在日常经营过程中可能难以获得原材料或者商品的增值税进项发票，从而使得依照传统的进销项计算方式来核算增值税应缴税额变得异常繁重，使得整体税收负担明显过高。
为了解决这一问题，对于这些特殊行业，我们会采用简易征收率的方式来征收增值税。
对于选择采用简易征收方式的增值税一般纳税人来说，需要向相关部门提交以下材料进行备案：
首先，企业需要提交一份书面的（打印版）申请，其中包含了关于生产上述货物所需的原料以及生产流程的详尽描述；
其次，需要提供《企业营业执照》副本的复印件；
第三，需要提供《增值税一般纳税人资格证书》的复印件；
第四，需要提供有关部门批准企业生产产品的资质证明或者产品检验合格报告的复印件；
最后，企业还需要填写《增值税一般纳税人简易办法征收申请备案表》一式两份。
请注意，所有提供的复印件都需要一式一份，并且必须使用A4复印纸，同时要注明“与原件相符”的字样，并加盖企业公章。
此外，复印件上的文字必须清晰可见，不能有任何折叠现象。
在填写申报内容时，务必确保其真实、可靠且完整，字迹工整，严禁涂改。
如果在审核过程中发现申报内容存在不实之处，将会被视为无效申请，不受理处理。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条
在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。

[律师回复] 解析：
关于公司法人股东是否有权购买社会保障保险的问题，需根据他们在企业中的具体工作角色来判断。
若他们身兼企业雇员身份且已经与企业签署了正式的劳动合同，那么依照法律规定必须为其办理相关保险手续。
反之，若他们仅以法人或股东的身份参与企业运营，则是否需要购买保险取决于他们个人的意愿以及对风险管理的理解程度，既可选择购买也可不购买。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪行，按照我国现行的法律法规，最轻量刑为五年以下有期徒刑或者采取半年以下的拘役措施。
在具体案件中，若行为人实施了猥亵行为，通常情况下将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，若存在其他严重情节，则可能被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
1.涉案人员已被认定存在帮助电信诈骗行为，并于法律程序中进入了刑事拘留阶段，为期37天。
2.根据法律规定，一般情况下，刑事拘留的期限为1至14日不等，且自嫌疑人进入看守所之日起计算，若在此期间内，公安机关向检察机关申请批准逮捕，如果批准则将继续拘留；
反之，若未获得批准，则可能面临释放或者变更拘留措施的结果。
而延长拘留期限的情况下，刑事拘留的总时长可达37天，其中，检察机关进行审查批准的时间为7天，在此期间内，公安机关需向检察机关提交批准逮捕的申请。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据公司法规定，普通股股东所拥有的权力主要包括：
1）公司重要决策的参与权。
这种权利源于普通股股东对于公司股票的持有，它是一个综合性很强的权益。
2）获取公司资产的利润以及在公司经营后留下的剩余资产的分配权。
这两项权利直接反映了普通股股东在公司中所享有的剩余收益权。
在履行义务方面，1）作为股东，您应当按照约定按时按比例缴纳投资款。
您可以使用现金进行出资，同时也可以选择使用实物、知识产权、土地使用权等能够以货币估值且可依法转让的非货币财产来进行出资。
2）您必须遵守不得滥用股东权利的规定，不能利用自己的股东身份去损害公司或其他股东的利益。
同样，您也不能滥用公司的法人独立地位和股东的有限责任，从而损害到公司债权人的合法权益。
如果您因为滥用股东权利给公司或其他股东带来了经济上的损失，那么您将需要依法承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。
但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第一百零四条
本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国劳动合同法及其实施条例的规定，劳务派遣中的派遣劳动者数量不能超过实际用工总数的百分之十。
因此，用人单位须严格遵循这一规定，确保所雇佣的派遣劳动者数量不超出其用工总量的百分之十。
为了强化对用人单位遵守此项比例要求的监管力度，明确划分用工比例的责任主体，即依据劳动合同法以及劳动合同法实施条例，能够与劳动者签订劳动合同的用人单位将作为计算用工比例的单位。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

[律师回复] 解析：
在此类情形中，可被归结为公司登记事项发生变化却未能进行相应变更登记的违规行为。
根据我国现行有效的《中华人民共和国公司法》及《企业法人登记管理条例》中的明确规定，对这种行为的惩戒措施如下所述：
首先，当公司登记事项发生变动时，若未能依法履行相关变更登记手续，则将由公司登记机关发出限期登记的指令；
如若逾期仍未完成登记，则将面临1万元至10万元之间的罚款处罚。
其次，如果在变更经营范围的过程中，涉及到法律、行政法规或国务院决定规定必须经过审批方可开展的业务领域，但却未经批准擅自进行相关经营活动，且情节较为严重者，将有可能被吊销营业执照。
最后，对于公司未能依照上述条例规定办理相关备案事宜的，同样将受到公司登记机关的限期办理要求；
如若逾期仍未执行，则将面临最高3万元的罚款处罚。
法律依据：
《公司登记管理条例》第六十九条
公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；
逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，凡有开设赌场行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还须接受罚金制裁。
此外，若情节严重，则需承受三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚并接受相应的罚金处罚。
在此提到的“开设赌场罪”，主要是针对其客观表现形式进行判定，即无论行为人是否属于聚众赌博、开设赌场或以赌博为业等情况，只要存在这些行为，便可被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我过相关法律法规的明确规定，劳动者在职业过程中所产生的猝死现象，只要符合相关法条所述情况，即可被认定为工伤范畴。
在依法被确认为工伤之后，劳动者将有权利享受到诸如丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金在内的多项赔偿待遇。
然而，并非所有的人身损害都能被认定为工伤。
具体包括以下几种情况：
1、因触犯刑法或者违反治安管理规定而引发的身体伤害。
在此种情况下，员工因违法犯罪或违反治安管理规定而导致的身体伤害显然与其正常履行工作职责无关，因此无法被认定为工伤；
2、因酗酒过度而引发的身体伤害。
同样地，员工因酗酒过度而引发的身体伤害亦与正常履行工作职责无关，即便该伤害发生在工作时间及工作场所，也无法被认定为工伤；
3、自我伤害或者自杀行为。
此类人身伤害系由行为人自身行为所致，故无法被认定为工伤；
4、尽管伤害发生在工作时间及工作场所内，但并非由于执行职务或业务而引发的暴力伤害，同样不属于工伤范畴；
5、在上下班途中发生交通事故，且本人承担主要责任或全部责任者；
6、不在工作场所及工作时间范围内，且并非由于履行工作职责而引发的身体伤害，例如员工在因公出差期间进行的私人活动，均无法被认定为工伤；
7、在工作时间及工作岗位上，突发疾病经抢救无效于48小时后死亡者，无法被认定为工伤；
8、在工作时间及工作场所内，非因工作原因遭受的身体伤害，包括员工在因公外出期间从事的个人活动，皆无法被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
在我国刑法理论中，盗窃罪系以不法所有之目的，通过各种手段隐藏、窃取公司财产或私人财物，且数额较大，或者曾实施过多次此种行径，或者非法进入他人住所进行偷盗，又或者通过携带武器等方式掩护自身进行偷盗，以及用各种隐蔽手段进行偷盗等，均属于盗窃罪。
与此同时，不当得利则是指个人因某种原因获得了不应得到的利益，但这种利益并无法律依据可循。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对公司内部员工实施偷窃行为，经查证确属严重违反企业规章制度之举且情节轻微者，本应给予严肃批评并进行教育引导；
但若情节较为严重，公司有权依据相关法律法规，决定是否与其解除劳动合同关系。
如情况恶化至需要公安部门适时介入时，企业须立即向当地警方报案，交由他们依据初步调查结果依法处置。
若涉案金额达到一定标准，已构成盗窃罪行，公安机关将依法对其进行刑事立案，追究其相应的刑事责任。
而对于尚未达到犯罪程度的案件，公安机关亦可依法对当事人处以治安处罚。
在此过程中，尽管公安机关已经开始追究员工的法律责任，但公司仍然有权要求员工承担因自身不当行为所导致的经济损失赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于对违反相关规定进行限制人身自由行为的法律制裁：
在未经授权的情况下，擅自限制他人人身自由、侵犯他人住宅或者非法搜查他人身体等违法行为将受到严重的法律制裁。
根据相关法规，此类行为一经发现，公安部门有权对涉案人员实施为期十日以上、十五日以下的拘留惩罚，同时还需处以五百元以上、一千元以下的罚款。
若情节相对轻微，则可处以五日以上、十日以下的拘留惩罚，并且罚款金额也会相应降低至二百元以上、五百元以下。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
电动车驾驶者在日常使用中往往容易遗忘一些细微物品，而这些物品恰好又放置于电动车之上，这种情况之下，大部分人固有的观念便默认为该物品是属于电动车驾驶者的私人财产，因此若在路边临时停车时对其他电瓶车上的私人物品进行不明智的占有行为，便很可能构成法律意义上的盗窃罪名。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于申请强制执行相关流程，具体步骤主要包括：
首先是提交申请，接着由法院进行受理，若对此裁定有异议，可在收到裁定后十日内提出复议申请；
随后法院会向被执行人发送执行通知书；
紧接着便是采取相应的强制措施。
值得注意的是，当法院自收到申请执行书的那一刻开始算起，如若超出了六个月仍未执行的情况下，申请执行人有权向上一级人民法院申请执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
如要查询某公司之股东信息，您可以采取以下步骤：
首先，利用互联网，打开您所使用的浏览器并在搜索栏中输入“中华人民共和国国家工商行政管理总局”；
其次，点击相应链接，进入各地方工商管理局官方网站；
最后，在该网站的“企业查询”栏目内，输入欲查询公司的营业执照号码，即可实现对该公司真实性的验证以及对其基本信息的全面了解。
法律依据：
《公司法》第一百零八条
股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。