律图审稿专业委员会3轮严审

你好!抚血金一直领不到手啥办?多次找找有关部门,总往后推辞。

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-12 河南驻马店
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    死者抚恤金包括:死者的丧葬费用、配偶因死者意外死亡的精神补偿、死者父母的赡养费、死者未成年孩子的抚养费等等。如果死者父母已经不在且子女都已成年,则死者父母赡养费及未成年孩子抚养费这两项不存在,取而代之的是子女因父母意外死亡的精神补偿。因此抚恤金除去死者的丧葬费用后,剩下的就是家人的精神补偿部分了,基于死者家人因死者的意外死亡所受到的精神伤害是平等的原则,剩下的部分将计算到死者遗产中去,按继承法的规定来继承是最合理的。死者的法定第一顺序继承人为:配偶、子女、父母。
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    8 2020-09-12
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找人代领公积金需要啥证件?
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浙江一次性伤残就业补助金几个月
[律师回复] 解析:
依照国家相关法规规定,对于不同等级的工伤患者而言,一旦发生事故,其医疗费用均将由企业承担。
在此基础上,还需支付相应的人身伤害补偿款项。
具体而言,五级伤残医疗补助金应支付为30个月;
六级为25个月;
七级则是10个月;
八级为7个月;
九级则为4个月;
至于十级伤残者,仅需要支付2个月的医疗补助金。
而在伤残就业补助方面,五级、六级、七级、八级、九级以及十级伤残者分别对应的支付期限为30个月、25个月、10个月、7个月、4个月和2个月。
法律依据:
《浙江省工伤保险条例》第二十七条
五级至十级工伤职工,保留劳动关系的,按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇;工伤职工按月享受基本养老保险待遇后,继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
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检测醉驾血样浓好还是淡好?
检测醉驾血样浓好还是淡好是没有明确的规定的。在我国的醉驾案件的处理规定中,对醉驾嫌疑人进行首次血液鉴定时,抽取的血液量一般能够支持作两次血液鉴定。如果嫌疑人在每个阶段都提出重新鉴定,案发当时抽取的血液量将会消耗完毕或达不到重新鉴定量的要求。
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驾驶人醉驾血样浓好还是淡好?
血液酒精检测含量是使用专业仪器设备,因此血样的浓度和剂量并不影响检测效果,按照国家法律规定,人体血液中具有酒精含量既存在酒后驾驶行为,如果经检测血液中酒精含量每一百毫升含酒精剂量达到80mg及以上时,就认定属于醉酒后驾驶需要承担刑事责任处罚。
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一次性伤残就业补助金离职后还能有吗
[律师回复] 解析:
因特殊原因需要离职时,一次性就业救助金的领取期限可设定为自离职之日起一年内,且该公益性质的款项必须在员工离职后予以全额结算。
同时,企业应对员工离职时涉及的工资与福利补贴进行详细而明确的结算,确保员工权益得到充分保障。
若劳资双方签订的劳动或聘用合同终止,或者是员工自主提出解除劳动、聘用关系,则由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体额度,将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第一条
规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性工亡补助金等。
因此个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的,免征个人所得税。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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