综合 法律问答
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驻马店-任皓律师17分钟前解答了“综合类”问题
驻马店-黎佳（...律师8分钟前解答了“综合类”问题
驻马店-郭鹏律师4分钟前解答了“综合类”问题
驻马店-陈宏博...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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餐品有异物赔偿多少[律师回复] 解析： 在购买食品时，若发现其中包含异物，您拥有全额退货权利，并可向销售商主张最多十倍的赔偿。若商家生产了不符合食品安全标准的产品或者销售了明知属于不合格食品的商品，顾客不仅有权利请求赔偿相应损失，同时也有权要求商家支付该产品价格的十倍或遭受损失价值的三倍赔偿。 此外，多出来的赔偿金额低于人民币一千元的话，则必须视为人民币一千元进行计算。 法律依据： 《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿;属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。法律咨询顾问
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被告一直拖欠地砖款怎么处理[律师回复] 解析： 工程欠款纠纷可考虑通过友好协商、仲裁乃至诉讼途径予以化解。债权人有权前往人民法院提起诉讼寻求法律救济。在法院经过妥善审理并作出公正判决之后，如拒不履行还款义务的债务人仍然坚持抵赖，债权人可依法向人民法院申请强制执行。关于保护民事权益的诉讼时效在我国规定为三年。具体来说，诉讼时效从当事人得知自身权益受损以及对方应承担相应责任之日起开始计算。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律咨询顾问
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偷原油自首的最轻判多少年[律师回复] 解析： 关于盗窃原油的量刑问题，需要据具体情况而定，一般将按照盗窃罪进行惩治。对于盗窃公私财物的价值度达到一千元至三千元、三万元至十万元以及三十万元至五十万元的犯罪行为，应依照我国《刑法》第二百六十四条的规定，判定为"数额较大"、"数额巨大"及"数额特别巨大"这三种不同程度的犯罪。依据相关法规，对于数额较大的犯罪嫌疑人，可判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能在判决中附加处以罚金；若犯罪金额属于巨大范围且存在其他严重情节的罪犯，则需被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；对于数额特别巨大并且存在其他特别严重情节的罪犯，则应被处以十年以上有期徒或者无期徒刑，同时还可能被执行罚金或没收财产。 法律依据： 《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律咨询顾问
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工伤植物人一次性赔偿金额是多少[律师回复] 解析： 工伤赔偿金额的范围可能跨越数千元至数万元不等，而其具体数额根据工伤者所处的工伤级别来确定。其中，工伤导致植物人状况通常会被认定为一级伤残。对于因工作原因致残且被评定为一级伤残的劳动者而言，尽管他们依旧保留职位，但必须离开原有的工作岗位。同时，他们仍将享有以下各项待遇： 第一，按照一级伤残标准，从工伤保险基金领取一次性伤残补助金（该项额度为受伤职工27个月的个人月平均工资）； 第二，从工伤保险基金每月获取伤残津贴（其中一级伤残者可领取的伤残津贴为个人月平均工资的百分之九十）； 第三，在达到法定退休年龄并完成相关退休手续之后，将会终止发放伤残津贴，转而开始领取基本养老保险金作为替代。另一方面，如果这些劳动者因为工作遭受事故伤害或者罹患职业病需要治疗，那么他们将自动拥有工伤医疗待遇。他们在医院接受工伤治疗的伙食补贴费，以及经过医疗机构盖章认证，并得到经办机构的批准同意后到异地就医所需的交通以及住宿费用，均将由工伤保险基金支付，而支付的具体标准则需依据当地社会保险部门的制度执行。对于因职业因素受工伤需要暂停工作接受工伤治疗的员工来说，在停工留薪期期间，其原本的工资福利待遇保持不变，并且还是由所在企业逐月支付。对于残疾程度较大的员工，经劳动能力鉴定委员会确认，他们还可能有权安装假肢、矫正器、眼球植入物以及牙齿整形手术等器具，而这些所需的费用同样由工伤保险基金按照国家法律的规定予以承担。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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根据我国法律的规定劳动合同是保密的吗？在日常生活当中，签订劳动合同的时候，可能劳动者和用人单位双方都是比较谨慎的，因为毕竟约定的事项具有法律方面的效力，很多人想了解，根据我国法律的规定劳动合同是保密的吗?并不是所有劳动合同内容都需要进行保密，存在着部分保密条款。5.4k浏览 2024-04-26
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合肥市工伤待遇是怎样的？十级伤残 1、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算，医保范围的费用都可以报销。九级伤残 1、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算，医保范围的费用都可以报销。八级伤残 1、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算，医保范围的费用都可以报销。1.3w浏览 2024-04-26
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公司需要无犯罪记录证明合理吗？公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据，并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明，如果公司认为这个证明是有必要的，可以以公司名义开具介绍信去公司办理。10w+浏览 2024-04-26
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