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怎么查出是哪个单位办的解除劳动合同证明

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-09-12 天津蓟州区
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    您好,关于怎么查出是哪个单位办的解除劳动合同证明这个问题,我的解答如下, 如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。
    如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:
    依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    《社会保险法》对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。
    全文
    14 2020-09-12
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用人单位怎么查病假单证明
对于员工提交的病假单,用人单位可以到医院去查验,因为病假单上面一般情况下都有医院的公章。根据规定,职工因为生病需要休假的,通常应该到医院开具疾病诊断证明,医院的医生不会在员工身体无恙的情况下开假的病假单。
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盗窃罪会跨省侦查吗
[律师回复] 解析:
在面临诸如盗窃这类严重刑事案件的处理时,警方确实有可能超越行政区域的限制,采取跨省抓捕行动。当确认犯罪嫌疑人的活动范围和犯罪行为的实际发生地后,负责立案侦查的公安部门可遵循特定的操作流程,安排专业人员赶赴涉案区域开展抓捕行动。诚然,在大多数状况下,精准锁定嫌犯的藏身之处实属不易,
然而,我国的公安机关拥有多种手段来应对这一挑战,比如发布通缉令等等。在执行跨省抓捕任务之时,执行人需要提交相关的法律文件和工作证明,以确保其行为符合法律规定并具有合法性。此外,应当立即与配合地区的县级以上公安机关取得联系,寻求必要且充裕的协助支持。同样重要的是,对于那些已经获准取保候审或监视居住的犯罪嫌疑人及被告,如果在执行期间违反了相关规定,情节严重者,我国的公安机关也有权考虑实施逮捕措施,以保证司法程序和公诉制度的顺利推进。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位出具几个解除劳动合同证明书?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位出具几个解除劳动合同证明书的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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单位出具几个解除劳动合同证明书?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位出具几个解除劳动合同证明书相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪立案侦查时间是多少
[律师回复] 解析:
1、在盗窃案件正式立案之后,需要经过约两个月的调查期方可进入司法程序。
2、在普通情况下,涉及到涉嫌盗窃罪的现象时,公安机关通常会在七天之内对相关资料进行全面审查,然后作出是否正式立案的决定。当公安机关收到报案、控告、举报或自首等行为所提供的材料时,应按照其所属的管辖权限,立即开展审查工作。如果认为存在明确的犯罪事实且需要追究刑事责任,则必须予以立案处理。关于个人盗窃公私财物的“数额较大”标准,是以人民币一千元至三千元作为起点。对于此类违法行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。而对于“数额巨大”的情形,则是以人民币三万元至十万元作为起点,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金。
至于“数额特别巨大”的情况,则是以人民币三十万元至五十万元作为起点,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院,有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行标准,并向最高人民法院及最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位出具几个解除劳动合同证明书?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位出具几个解除劳动合同证明书的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
如何证明绑架罪立案
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的定义,它是以威胁第三人为基础,采用强制、暴力手段完全控制人质的行为。此种犯罪的核心保护对象为人质的人身自由及其生命财产安全。在司法实践中,对于绑架罪的认定须具备以下关键性证据:
1.物证,即包括实物证据以及照片等直观映像。
2.书证,包含但不限于相关的信函、电报、遗书、欠条等等各类书面资料。
3.证人证言,包括鉴定人员的见证、现场目击者以及其他了解相关事件之人士的陈述口供。
4.被害人口述,这通常体现在对被绑架人和有关当事人进行的询问笔录以及相关录音、录像资料之中。
5.犯罪嫌疑人的供述与辩解,主要通过讯问笔录以及相关录音、录像资料来呈现。
6.鉴定结论,其中包括法医学鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关领域的鉴定结果。
7.勘验、检查笔录,这主要是在勘查、检查过程中所发现的所有与案件相关的事实情况的文字记载。
8.视听资料,主要包括相关的录音、录像资料以及照片等多媒体素材。
9.其他证据,例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等多种类型的辅助证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
公安到检察院审查起诉半年这意味着什么
[律师回复] 解析:
审核起诉环节,即是公安机构已将有关案件正式移交给人民检察院负责,由人民检察院根据相关规定,决定是否正式启动法律诉讼程序。此过程中,审查起诉意为在公诉阶段,检察机关为了确保经过侦查结束的刑事案件是否应正式提请公诉,需对侦查机构所确定的犯罪事实及证据进行全面且仔细的审查核对,并据此做出相应的处理决策,这是一种具有重要诉讼意义的活动。对于监察机关以及公安机关移送的起诉案件,人民检察院应当在一个月内做出最终决定;若涉及到重大、复杂的案件,则可适当延长十五天;如果犯罪嫌疑人承认有罪并且愿意接受处罚,同时满足速裁程序适用条件的话,那么应当在十日内做出决定;对于可能判处有期徒刑超过一年的案件,可以延长至十五日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条
人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见,并记录在案:
(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及适用的法律规定;
(二)从轻、减轻或者免除处罚等从宽处罚的建议;
(三)认罪认罚后案件审理适用的程序;
(四)其他需要听取意见的事项。人民检察院依照前两款规定听取值班律师意见的,应当提前为值班律师了解案件有关情况提供必要的便利。
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单位要无犯罪证明会查吗
用人单位要求员工提供无犯罪证明也不可能查到员工的案底,但是,用人单位提出的这种要求没有违反国家的法律制度,毕竟有些用人单位最先看中的还是员工的个人品德。用人单位如果必须要提供无犯罪证明,这需要应聘者本人自己到公安机关申请办理。
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单位行贿罪中个人怎么定罪
[律师回复] 解析:
个人行贿罪刑罚最重可处以行为人终身监禁,并且有权没收其个人全部财产。需要注意的是,仅存在行贿罪未必伴随相对应的受贿罪。个人行贿罪乃是与单位行贿罪相互区别的另一种罪名,在日常法律实践中,我们多将此项罪名为行贿罪。行贿罪即指针对国家公职人员实施给予金钱等物质利益的犯罪行为,这无疑会对国家公务人员的廉洁性构成一定程度的破坏。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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单位是合同诈骗罪的主体吗
[律师回复] 解析:
单位同样有可能构成合同诈骗罪的行为人。本罪所认定的行为主体属于普通的主体范围,既包括了自然人也涵盖了法人或其他组织。主观上的表现形式则是直接故意,即行为人明知自己的行为会导致危害社会的结果,却仍然希望或者放任这种结果发生。而本罪所侵犯的客体主要是国家对于经济合同的正常管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权。客观方面则表现为在签订、履行合同的过程中,通过虚构事实或者隐瞒真实情况等手段,从而获取对方当事人的财物且数额较大的行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
劳动合同到期后单位忘记续签应如何维权
[律师回复] 解析:
我们应当提请各单位关注并续订劳动合同。倘若企业未能及时与员工签订续订劳动合同,且已超过一个自然月,则员工有权请求该企业支付双倍工资作为补偿。在劳动合同期满后,主要存在以下三种情形:
(1)若企业主同意续订劳动合同,同时保持原有的薪资待遇或适度提升薪资水平,但员工仍然不愿留任,此时,企业主无需向员工支付经济赔偿金;
(2)若企业主同意续订劳动合同,然而却降低了员工薪资待遇,如此情况下,员工拒绝续约,企业主便需向员工支付相应的经济赔偿金;
(3)若企业主不同意续订劳动合同,在此情况下,企业主必须向员工支付相应的经济赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
非国家单位员工受贿罪7万如何处罚
[律师回复] 解析:
非国家公职人员接受贿赂的犯罪行为,其相应惩罚的幅度通常在五年以下有期徒刑或者六个月以下拘役,这主要针对的是贿赂金额达到六万元及以上的情况。
然而,若涉及到的贿赂金额高达一百万元以上,那么将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。值得注意的是,如果受贿者所收取的是银行卡,那么该卡内的存款数额即视为受贿金额,不论这些资金是否已经被消费或者提取出来。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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