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被公司拖欠工资的员工可以告股东吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-12 山东烟台
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、在有书面欠条的情况下,可以向要求支付拖欠的工资。
    二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
    一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;
    二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;
    三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
    三、需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
    其实除了向以外,劳动者还可以采取以下两种方式:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
    2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    全文
    6 2020-09-12
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当在押人员申请取保候审之时,律师费用往往需由当事人本人自行承担。
然而,亲属或者朋友亦可作为聘请人代为聘请律师,在此种情形下,律师费依然需要由聘请人承担。在处理涉及财产权益关系的案件中,律师通常会根据每个案件特有的具体案情,按照标的金额的一定比例来收取服务费用,或采用计时收费的方式进行收费。所谓的按标的额比例收费,即是指律师依据案件所涉财产的价值,按照一定的比例来收取服务费用,而具体的比例则会受到案件的具体情况以及律师个人能力等多方面因素的影响。
至于计时收费,则是以律师实际有效工作时间与收费标准相结合的方式来计算服务费用。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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