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在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-12 广东肇庆
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    违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,就是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿经济补偿的计算标准为:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(1110)
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    12 2020-09-12
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