打架斗殴和正当防卫的区别是什么

[律师回复] 你好，目前是什么情况，被拘留了吗？

[律师回复] 这个情况要具体分析，我电话你看看具体情况

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。

[律师回复] 一般是60天之内出具结果

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 拆迁是行政行为，诉住建或拆迁办，确认强拆违法，后要求赔偿损失，非法拘禁是警察管的事，需要报警，警察不管，诉派出所不履职

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期，超长试用期应当向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 您好，公安机关立案了吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况，方便具体沟通吗

[律师回复] 你好，你这个可能属于防卫过当哦

[律师回复] 你好什么时候提出的辞退看下具体赔偿事宜点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，被行政拘留的原因有多种可能

[律师回复] 在相互斗殴导致他人轻伤的案件中，对于赔偿的具体范围和标准，通常应涵盖以下几个主要方面：
首先是医疗费用，它将依据实际产生的治疗开支进行核算；
其次是护理费用，这部分将根据护理人员的收入水平以及护理所需的期限来予以确定；
再者是误工费用，其数额将根据受害方的误工时长及收入状况进行计算；
最后是营养费用与交通费用，这两项费用的具体数额将视实际情况而定，并可根据实际情况进行适当调整。
至于最终的赔偿金额，则需结合上述各项因素以及相关证据进行全面评估后才能得出。

[律师回复] 您好，具体是什么时间发生的事情？有无伤亡及财产损失？

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 正常的，取保候审分为钱保和人保，未成年人监护人作为保证人是正常情况。

[律师回复] 冲突斗殴程度是否恶劣需视多种因素而定，包括伤害程度（是否达到轻伤以上）、参加人数、斗殴地点与时长、所用武器或策略以及行为人的动机等等。若仅是轻微推搡且无明显伤害，则不属于情节恶劣范畴。若涉及多人，公开场合，持有武器造成他人重伤，便有很大可能被视为情节恶劣。同时，还应考虑斗殴原因及责任方等因素。总而言之，需根据实际情况进行综合分析，并依据相关法律法规做出判断。