我7月31号递交辞呈给部门主管了。9月3就可以解决劳动合同。他让我延期一个月。我也没有答应。我现在想走。他说8月份的工资不会发这个月的工资也不会发

雇主拖延劳动者四个月的薪水，劳动者能够向当地劳动监察大队投诉。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干限定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，能够表面投诉，由劳动保障监察组织进行笔录，并由投诉人签字。第十四条　投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处置或者诉讼流程解决：（一）应当通过劳动争议处置流程解决的；（二）已经按照劳动争议处置流程申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。