律图审稿专业委员会3轮严审

您好,刚评为公司优秀员工,但前不久因为讲话冲突领导,领导承诺2n+1离开公司,人事部同意n+1,请问我能争取到2n+1么

3.2w浏览 匿名 2020-09-13 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
    用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
    全文
    3 2020-09-13
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在我国现行法律体系中,袭警罪这一特定罪名已将辅警群体纳入其中。
根据最新修订的相关法规,那些意图攻击或损害正在履行职务的辅警权益的行为,都被明确归为袭警范畴。对于在工作过程中所遭受的轻微暴力袭击,警方可依据袭警罪与妨碍公务罪双重标准对涉案人员进行处罚;而当暴力袭击行为对警察人身安全构成重大威胁时,便需以涉嫌故意伤害罪追究其刑事责任。
至于在极端情况下导致警察不幸身亡者,则需依故意伤人杀人罪严加惩处。
值得注意的是,虽然辅警与协警同属警务辅助力量,但根据法令规定,辅警享有基本的执法权力,因此,任何针对辅警的暴力袭击行为,均应视为袭警行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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