调解协议当庭签字了，但拒签了调解书，调解生效了吗

单位调岗了拒签劳动合同是不可以的，此时用人单位的行为是违法的。在我国的劳动合同的变更的规定中，我国的用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签了自愿加班的，然后又不想加班的，劳动者是不可以拒绝的。用人单位因为生产的需要，要求劳动者延长工作时间的，应当和劳动者进行协商，只有经过协商，才可以要求劳动者支付加班工资，劳动者签了自愿加班的协议，说明同意延长工作时间，同意之后，是不可以拒绝的。

拒不执行调解书会构成拒执罪，调解书只要经过司法认可，就具有和判决书同等的法律效力，拒绝执行，也是很可能构成拒不执行罪，依据刑法规定，人民法院依法执行支付令，生效的调解书，仲裁判决书，公证债权等文书采取强制措施无法执行的，构成拒执罪。

一般情况调解不成功10天左右会开庭，开庭完半个月左右会下达判决书。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签了离婚调解书是否就算离婚了的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。