律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间法定节假日的休息算在内,还是应该另外补休息

帮助5人 4.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-13 海南省直辖
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
    54人赞同了该解答
    咨询我
    工伤职工停工留薪期,是按照自然日历数计算的,包括休息日和法定休假日在内。r《民法总则》r第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。r《工伤保险条例》r第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    9 2020-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6342位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间法定节假日的休息算在内,还是应该另外补休息
一键咨询
  • 131****6813用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    152****2288用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    161****6050用户4分钟前提交了咨询
    170****5857用户4分钟前提交了咨询
    152****7128用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    135****8568用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    151****5356用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
  • 三亚用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    166****2603用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    165****4826用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    178****7272用户2分钟前提交了咨询
    167****0231用户1分钟前提交了咨询
    166****2843用户1分钟前提交了咨询
    138****7020用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    164****7373用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    158****2814用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    174****5357用户4分钟前提交了咨询
    153****2414用户2分钟前提交了咨询
    170****1714用户3分钟前提交了咨询
    163****2815用户3分钟前提交了咨询
    134****7528用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    168****3065用户4分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    132****3641用户4分钟前提交了咨询
    142****7150用户3分钟前提交了咨询
    176****7506用户1分钟前提交了咨询
    150****4838用户1分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    144****4676用户1分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    155****3335用户3分钟前提交了咨询
    160****7487用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    168****0107用户2分钟前提交了咨询
    176****6576用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    164****1232用户4分钟前提交了咨询
    140****4256用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    136****2553用户2分钟前提交了咨询
    146****8638用户2分钟前提交了咨询
    136****8551用户1分钟前提交了咨询
    135****0356用户1分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    130****3171用户3分钟前提交了咨询
    140****0514用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    145****6846用户4分钟前提交了咨询
    153****1836用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    162****5236用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    157****6854用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    152****0323用户4分钟前提交了咨询
    134****4777用户1分钟前提交了咨询
    174****4417用户1分钟前提交了咨询
    172****8784用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    147****0476用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    162****3774用户4分钟前提交了咨询
    142****6402用户1分钟前提交了咨询
    151****3362用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****8608用户1分钟前已获取解答
盐城135****5154用户2分钟前已获取解答
苏州180****3354用户1分钟前已获取解答
护士节假日有休息吗
护士职业比较特殊,一般医院都会给护士规定为不定时工作制,写在劳动合同里,经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日休息的日工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法定节假日休息的日工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日休息的日工资怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于法定节假日休息的日工资怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日不休息合法吗?
法定节假日不休息肯定是不合法的,但如果给予了加班的费用就可以获得法律的认可,一般在法定节假日进行加班的,就需要按规定支付一笔加班的费用,这笔费用不能低于日平均工资的百分之三百。
10w+浏览
劳动纠纷
工作日、休息日、节假日的加班费如何计算
计算工作日加班费,先算出员工月工资除以计薪天数得出的日工资,再乘以标准工作时间8小时,最后乘以1.5倍。休息日加班费则是日工资乘以2倍。法定节假日加班费为日工资乘以3倍。这些计算方式确保员工获得合理的加班报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应