现在因为上班发生机械事故导致人死亡，现在一件检察院让我签认罪认罚书我该签么？

[律师回复] 你好，交通事故责任认定书出来了吗

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 您好，您朋友在什么时间？什么地点？当时在做什么事？

[律师回复] 您好，您是遇到补偿的问题是吗?

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 需要看你老公帮别人干活是什么劳动关系，责任大小

[律师回复] 对于工地发生事故人员死亡的情况，需要对事故的具体原因、经过等进行详细调查，依据调查结果来确定监督站是否存在责任以及具体的责任类型和程度。

[律师回复] 您好，一年以内没有签劳动合同，在第二个月可以申请双倍工资

[律师回复] 你好，这不一定的，也需要看具体情况的。

[律师回复] 离婚需要到民政局或者法院办理手续才算离婚

[律师回复] 你好 如果你没要求他们帮忙，就没什么责任 你们可以适当补偿对方一些损失

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。