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执行董事必须兼任总经理吗,可以不兼任吗

10w+浏览 匿名 2020-09-14 贵州毕节
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总经理必须由董事会聘任吗
不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定:设立董事会的有限公司,股份公司,由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。
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公司经营
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总经理必须由董事会聘任吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和总经理必须由董事会聘任吗相关的法律规定。
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公司经营
公司破产审查前必须实缴资本金吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,并不需要如此操作。
当公司进入清算阶段时,只需确保公司已经向外清偿完毕所有债权并履行了相关的担保义务后,便可申请注销登记,而这与公司注册资本是否已实际缴纳无关紧要。
然而,若在公司注销过程中发现,由于公司自身无足够财产用于对外清偿债权,此时公司的股东将有责任对公司注册资本在债务及担保范围内进行实际缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。
公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
快速解决“公司经营”问题
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董事长年龄限制是多少
[律师回复] 解析:
依据当前法律条文,对于组建新的商业实体而言,并未设定法人年龄上限。
但是,必须明确,法定代表人应当具备全面的民事行为能力,也就是通常意义上18岁及以上的成年人。
需要指出的是,此处所指的民事行为能力并不直接关联到年龄上限,无论年龄大小,若个体能够准确地表达个人意愿、对自身行为有充分的识别和判断力,便可被视为具备完全民事行为能力,进而胜任公司法定代表人之职。
法律依据:
《公司法》第一百七十八条
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年,被宣告缓刑的,自缓刑考验期满之日起未逾二年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年;
(五)个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。
违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。
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公司法董事长兼任总经理可以吗?
现行公司法相关规定,董事长和总经理可以是一个人担任;法定代表人和董事长可以不是同一个人,法定代表人可以由董事长担任,也可以由总经理担任。
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公司经营
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公司董事长能否兼任董事
公司的董事长本来就是董事会成员,所以不存在能否兼任的问题,根据中华人民共和国公司法的规定,董事长必须是董事会的成员,而且董事长和副董事长都是由全体董事选举产生的。意思就是,公司的董事长不可能在董事会成员之外的其他人中产生。
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公司经营
遗产执行人和遗产管理人的区别是什么
[律师回复] 解析:
遗产管理者,亦常以遗嘱执行者或是遗产执行人之称谓出现,系依据遗嘱或者相关法律法规,肩负管理、维护及分配已故者的法定财产的责任之人或者组织。
详细阐述的话,当某人离世之后,其所有的财产(在此称之为遗产)就需要交由遗嘱中所指派的遗产管理者,或者由法院依法指定的人员进行管理与分配。
遗产管理者的职责范围涵盖了收集逝者的财产、评估财产的价值、偿付债务和税费、管理并保护财产,以及依照法律或遗嘱的规定将财产分配给继承人或受益人等多个方面。
遗嘱执行者即为遗产管理者;
若无遗嘱执行者存在,则应由继承人迅速选出遗产管理者;
若继承人未能选出合适的人选,则由全体继承人共同担任遗产管理者;
若无任何继承人或者所有继承人皆选择放弃继承权,则由被继承人在生前居住地的民政部门或者村民委员会担任遗产管理者。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十七条
遗产管理人应当履行下列职责:
(一)清理遗产并制作遗产清单;
(二)向继承人报告遗产情况;
(三)采取必要措施防止遗产毁损、灭失;
(四)处理被继承人的债权债务;
(五)按照遗嘱或者依照法律规定分割遗产;
(六)实施与管理遗产有关的其他必要行为。
快速解决“婚姻家庭”问题
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抢劫罪必须达到轻伤以上吗
[律师回复] 解析:
抢劫行为并不要求必须造成轻微伤害结果。
这是因为抢劫行为侵害的主要是个体的财产权益,而非人身安全。
因此,抢劫作为一种刑事犯罪并不涉及具体程度的身体损伤情况,只需犯罪嫌疑人使用暴力手段现场侵占他人财物,使用暴力手段致使被害人失去反抗能力并使其丧失对自身财物的掌控权,即可认定为成立抢劫罪。
根据相关法律规定,对于采用暴力、恐吓或其它非法手段抢夺公私财产的行为,将判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以相应罚金。
若存在以下任一严重情节,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时处以罚金或者没收全部财产:
(1)进入私人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上进行抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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新公司法董事长能兼总经理吗?
董事长可以兼任总经理。现行公司法相关规定,董事长和总经理可以是一个人担任;《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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公司经营
董事长的产生流程复杂吗
[律师回复] 解析:
若该公司为两个以上国家所有的国有企业或两个以上国家投资主体共同投资设立的有限责任公司,那么在董事会成员构成上便须纳入公司职工代表。
而职工代表则应通过公司职工的民主投票方式直接选举产生。
在董事会的人员配置方面,一般的设定是董事长一人,可依据实际情况设置一到两名副董事长。
至于董事长和副董事长的产生程序,则需严格遵照公司章程予以明确。
根据新修订的《中华人民共和国公司法》,有限责任公司可以设立一名执行董事,无需设立董事会。
因此,并不一定需要设立董事会,但是至少需要从股东中选出一位董事(即公司负责人)作为公司的对外代表。
对于股份有限公司而言,则必须设立董事会,且至少需要设置三名董事。
董事长的选举过程需经由董事会全体董事过半数的同意方可生效。
法律依据:
《公司法》第一百零九条
董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作,董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
挪用资金罪会被强制执行吗
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的量刑标准问题,具体的判定还需依据案情本身而定。
根据相关法律法规,若行为人挪用公司、企业或其他单位的资金数额大于等于五万元,并且在三个月内未能归还或者用于经营盈利性活动,其数额则需大于等于三万元;
若该资金被用于进行非法活动,则不论数额大小,均应判处三年以下有期徒刑或者拘役;
然而,如果行为人通过挪用公款从事非法活动,金额达到六百万元及以上者,将面临着三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;
除此之外的其他情节也可能会导致不同程度的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
发生争执对方动手打人怎么索赔
[律师回复] 解析:
若此情况严重到需要警方介入并进行伤势鉴定,您可以采取如下措施:
首先,如果造成的是轻伤级别或者以上,那么实施暴力行为的当事人可能就涉及到故意伤害罪名,根据相关法律法规,他们将面临刑事责任的追究。
具体来说,可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
其次,如果经过伤势鉴定,结果显示为轻微伤,那么您只能寻求民事赔偿。
在这种情况下,您有权直接向法院提出诉讼,要求对方承担人身损害赔偿责任。
与此同时,您还可以请求对施暴方给予相应的行政处罚。
再次,当公安机关正式立案之后,您仍然有权利提起刑事附带民事诉讼,以求获得赔偿。
当然,您也可以选择直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
最后,人身损害赔偿的项目主要包括:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等等。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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