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超过退休年龄因病死亡算工伤吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-14 新疆昌吉
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 若死亡原因无故意犯罪的醉酒或者吸毒的自残或者自杀的,属于工伤。
    根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    7 2020-09-14
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超过法定退休年龄
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超过法定退休年龄工伤死亡赔偿多少
超法定退休年龄工伤致死的赔偿,要具体问题具体分析,主要包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助这三项。丧葬补助是按照职工月均工资的六倍来算;抚恤金根据工资比率发放,保障没有劳动能力的亲属;工亡补助则按照全国城镇人均可支配收入的二十倍计算。不过,超龄劳动者的工伤认定比较复杂,也存在一些争议。
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超过退休年龄的工伤死亡赔偿多少年
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超过退休年龄的工伤死亡赔偿金是多少
超龄员工在工作期间去世,工伤赔偿需要根据具体情况来评估。这包括丧葬补助金(按地区上年月均工资的6倍发放)、供养亲属抚恤金(根据逝者工资比例发放)和一次性工亡补助金(按全国城镇人均可支配收入的20倍计算)。由于劳动关系复杂,赔偿结果可能会受到影响。
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超过法定退休年龄工亡赔偿标准怎么算
超法定退休年龄的工亡赔偿问题有点复杂。要是退休后被公司返聘或继续工作,那就可以按照工亡标准来赔偿,包括丧葬费、亲属抚恤金和一次性补助金等等。不过,赔偿金额会受到当地经济和相关法规的影响,可能会有差别。
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