患有冠心病的是否可以免除行政拘留

[律师回复] 解析：
对于涉嫌进行盗窃的犯罪者，也有可能获得免予起诉的机会。
在其盗窃了公共或私人财产数额达到一定程度，并且行为实施人已经认识到了错误并具备强烈的悔过之心，同时愿意积极赔偿被害方经济损失和退还违法所得，并且在符合以下条件之一的情况下，情节显著轻微时，人民检察院有权依据相关法律法规，作出不予起诉的决策：
首先是行为人具有被法律明确规定的从轻处罚的情节；
其次是行为人虽然参与了盗窃行为，但是所得到的非法所得并不多，甚至可能并非主要的犯罪分子；
再次是如果被害人能够对行为人表示谅解的话；
最后是如果行为人的其他情节轻微，对社会造成的危害相对较小。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；
必要时，由有关部门予以行政处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。

[律师回复] 解析：
在面临醉酒驾驶这类已构成危险驾驶罪的情况下，若员工被依法追究刑事责任，用人单位有权依据相关法规解除与该员的劳动关系。
具体来说，当员工出现以下任何一种情况时，用人单位可依规进行解雇：
1.因犯罪行为而被依法追究刑事责任；
2.严重违反本公司的各项规章制度；
3.严重渎职、营私舞弊，对本公司造成重大经济损失或声誉影响；
4.其他符合法律规定的解雇条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当发生涉及强奸罪行的行为时，该行为必将受到法律的严厉制裁。
依据相关情节，法院将进行审理并判决其刑期，刑期将会在三年以上以及最长达十年内不等的有期徒刑。
然而，我们需要明确指出的是，犯罪分子虽然获得了被害者的谅解，但这并不意味着他在民事赔偿方面已经获得了被害人的彻底原谅。
相反地，作为涉及刑事犯罪的国家公诉案件，因为它对社会公共秩序构成了严重侵害以及潜在的威胁，因此受害人并没有权利选择放弃追究责任。
当然，在司法实践中，如果能够得到被害人的谅解，法院在针对罪犯进行审判的过程中可能会考虑给予他相应程度的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定：
第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
在处理故意伤害罪的案件时，检察机关可以决定不起诉的情况主要有以下几种：
首先是法定不起诉，这意味着在该案中，情节并不严重，社会危害性微小，甚至可以视为不构成犯罪的情形；
或者犯罪行为已经超出了法律规定的追诉时效期等特定因素。
其次是酌定不起诉，其中可能涉及到的因素包括犯罪嫌疑人的认罪态度良好，积极赔偿受害人损失等等。
最后是证据不足不起诉，即在案件审理过程中，用于证明犯罪事实的关键证据存在疑点，无法得到证实；
或者这些证据之间存在矛盾，无法通过合理的方式进行排除等情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪的司法认定标准如下：
首先，该犯罪所侵犯的客体必须为他人的人身健康权利；
其次，其客观方面则需要实际实施非法伤害他人身体的违法行为；
再者，作为犯罪的主体必须为普通公民，只要达到了承担相应刑事责任的法定年龄且具有刑事责任能力，任何自然人皆可成为本罪的主体；
最后，从主观层面来看，故意伤害罪的成立必须以行为人存在明确的故意心态为前提条件。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条之一【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的和解问题，我们需要明确指出，这并非是私下协商解决的行为，而是发生在盗窃罪案件中的被告人自愿承认其罪行，表现出诚挚的悔过之情，并与受害人在合法且自愿的基础上达成和解协议。
在此情况下，被告人可通过支付赔偿款、赔礼道歉等多种途径，以图获得受害者的谅解。
值得注意的是，人民法院将根据被告人的个案情况以及刑法相关条款，给予适当的从轻处罚。
根据我国相关法律法规，对于以下类型的公诉案件，如果犯罪嫌疑人和被告人能够真诚地表达悔意，通过向受害者支付赔偿金、赔礼道歉等方式获取受害者的谅解，并且受害者也愿意进行和解，那么双方当事人都有权选择和解：
（1）由民间纠纷引发的，涉及到刑事分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，可能会被判处三年以下有期徒刑或更低刑罚的案件；
（2）除了渎职犯罪之外，可能会被判处七年以下有期徒刑或更低刑罚的过失犯罪案件。
但是，对于那些在过去五年内曾犯过故意犯罪的犯罪嫌疑人、被告人，并不适用于本章所规定的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌构成职务侵占罪的案件，若符合如下所述之特定情形，便可依法免于刑事处罚：
首先，如果涉案行为性质较轻且社会危害程度有限，并未被视为犯罪行为；
其次，若犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限；
再者，倘若犯罪嫌疑人或被告人身亡；
最后，根据其他相关法律法规的明确规定，也可免于追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
（1）知会工会组织：
待用人单位或本公司人力资源管理部门就终止劳动合同事宜向工会组织通报之后，工会有权对所述事项表达观点意见；
随后，经全面研究、权衡工会建议后制定对应处理措施，并以书面形式告知工会组织最终决议。
（2）妥善安排工作移交：
在决定解聘某位员工后，用人单位应依据相关规章制度，为其提供合理的时间进行工作交接。
（3）及时结算薪酬福利：
在员工顺利完成工作交接手续后，财务部门有责任按照既定程序核算并发放该员工的所有薪资及其他相应福利待遇。
（4）正式解除劳动关系：
在员工圆满完成工作交接且所有薪酬福利均已结清的情况下，劳动合同即刻解除，双方之间的雇佣关系自此终止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

[律师回复] 解析：
凡患上消化道传染病如霍乱、细菌性及阿米巴性痢疾、伤寒与副伤寒、甲型与戊型病毒性肝炎等病症者，皆不宜参与食品行业工作，因其所患疾病或有可能对食品卫生造成潜在威胁。
此外，还应注意，患有活动性肺结核以及化脓性或渗出性皮肤病的人士也不应从事食品相关职业。
法律依据：
《中华人民共和国食品卫生法》第二十六条
食品生产经营人员每年必须进行健康检查;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，对于隐瞒患有重大疾病而缔结的婚姻关系，其法律效力依然得以维持。
然而，对于此类涉及不公平情形的婚姻，当事人有权向人民法院提起申请，请求撤销该婚姻关系。
值得注意的是，撤销权的行使期限为自得知撤销事由之日起计算，时间上限为一年。
此外，此处所指的“重大疾病”通常涵盖了严重遗传性疾病等类型。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
针对交通事故中退休人员是否应获得误工费赔偿这一问题，我国现行的法规中并未明确规定，在达到国家法定退休年龄之后，因遭受人身伤害而无法主张误工费之权益。
然而，仔细查阅相关法律条文后可以发现，误工费的确切数额应当视受伤者的误工时间以及其所拥有的劳动收益情况来进行精确计算与评定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
主动与网络借贷平台取得联系。
若信用卡持有者在未逾期限较短的状况下，能够迅速地全额偿还全部欠款，那么他便可以主动通过银行进行联络，请求删除所产生的逾期纪录，以防逾期纪录被自动上传至系统中。
着手办理非恶意逾期证明文件。
如若发生逾期行为乃是由发卡银行方面的失误所导致，那便可向发卡银行提出要求，开具出一份明确表示是非恶意逾期的证明文件，然后再向中国人民银行提出申请，恳请其协助删除相关的逾期纪录。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十七条
发卡银行应当在信用卡领用合同（协议）中明确规定以持卡人相关资产偿还信用卡贷款的具体操作流程，在未获得持卡人授权的情况下，不得以持卡人资产直接抵偿信用卡应收账款。国家法律法规另有规定的除外。
发卡银行收到持卡人还款时，按照以下顺序对其信用卡账户的各项欠款进行冲还：逾期1-90天（含）的，按照先应收利息或各项费用、后本金的顺序进行冲还；逾期91天以上的，按照先本金、后应收利息或各项费用的顺序进行冲还。

[律师回复] 解析：
首先，请务必前往您所在地区具备治疗先天性心脏病资质的医疗机构进行申请。
其次，在您的申请过程中必须拥有有效的新型农村合作医疗保险，并且需要前往当地医院办理相应的转诊手续，同时别忘了携带足量的大病申请表格（通常为四份）以便进行后续操作。
接下来，在收到所需的表格后，请严格按照表格所列项目逐项填写，并将其提交至医院相关部门即可完成申请流程。
目前，我国针对先天性心脏病患者提供四类大病救助政策，包括室间隔缺损、房间隔缺损、肺动脉狭窄以及动脉导管未闭等常见病症。
法律依据：
《中华人民共和国儿童医疗补助办法》第二条
本办法补助事宜由中央主管机关委讬中央健康保险局（以下简称健保局）办理，按全民健康保险法第三十三条
及第三十五条规定应自行负担之费用与全民健康保险自付之保险费。

[律师回复] 解析：
在众多的情形下可以免于承担民事责任，这些情形包括但不限于：
1、所有的损害皆为原告与被告之外的第三方过失所引发的；
2、由于不可抗力，也就是那些无法预见、不可避免以及不可战胜的客观现象在导致的损害；
3、如果为了捍卫自身以及他人的合法权益，防止其遭受非法侵害，而对正在施行非法侵害的主体采取必要的防护措施所造成的损害；
4、若为了保护自己或者他人的人身安全、财产利益以及其他各项权利免受正在发生的潜在威胁，必须采取避险行为所带来的损害；
5、在自愿实施紧急救援过程中，若因此给受援者带来了损害，那么救助者将无需承担相应的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十条
因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
法律另有规定的，依照其规定。
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
第一百八十一条
因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。
正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。
第一百八十二条
因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。
危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。
紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一百八十四条
因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故时，以下步骤将有助于您有效地处理事件：
首先，事故发生后，建议您应第一时间向警方报案并寻求帮助。
其次，对自己及随行人员的伤势状况进行详细检查，倘若出现人员伤亡，务必确保采取妥善的保护措施，并迅速通知附近医院开展救援工作。
接下来，可联系相应的保险公司进行勘察与损失评估事宜。
在这之后，当地交警部门将会依据现场状况作出责任判定，您需配合前往交警部门接受笔录审问。
最终，在明确责任归属后，便可以启动理赔程序。
关于理赔的具体数额以及适用范围，通常是由双方协商或由交警部门进行调解。
若协商调解无法达成共识，则可选择通过法律诉讼途径予以解决。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
1.迅速保留证据，当医疗纠纷事件发生时，患者及家属应当立刻向医疗机构或者其上级管理部门进行投诉，同时提出相应的调查申请。
在此过程中，他们必须及时请求行为方以及部门负责人详细记录事情经过，并且严格密封所有使用过的医疗器械，确保数据收集的真实性和完整性；
2.处置流程方面，接收到投诉信息之后，负责处理的医疗机构或者它的上级管理部门将会立即派遣专门人员妥善保存原始资料，同时封存相关的医疗用品，以防病程记录被篡改、伪造、隐藏或者销毁等情况的发生；
3.处理结果方面，若为普通的医疗纠纷事件，经过深入调查研究，医务部门有可能与患者进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；
4.医院将与患者或家属共同探讨医疗纠纷处理领导小组或者医疗机构的意见，努力达成共识，以期实现和谐解决；
5.倘若纠纷问题仍然未能得到解决，我们建议患者或家属进行医疗事故鉴定程序；
6.对于一级医疗事故鉴定委员会所做出的最终鉴定结论，患者或者家属如有异议，可依法向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当驾驶员血液酒精含量超过80毫克/100毫升时，就已经属于醉酒驾驶机动车的范畴了，依照国家法律法规，对这类行为应予以严格的刑事追究。
依据我国《中华人民共和国刑法》明文规定，任何在道路上驾驶机动车辆的人员，只要其血液中的酒精含量达到了醉酒标准，即被视为构成危险驾驶罪，将面临拘役以及罚金的严厉惩罚。
而拘役的刑期通常为一个月至六个月之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，请病假是多久时间

[律师回复] 这个的话可以跟你这边一个具体情况

[律师回复] 学校有责任吗,课后在学校跑不小心撞,有一点点骨裂,检查结果未异常,不小心撞到隔壁班的小孩摔倒了,小孩下课跑?