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建筑工地65岁工人死

帮助5人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-15 云南曲靖
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    对于建筑工地65岁工人死亡赔偿标准这个问题,解答如下, 【法律意见】
    农民工因工死亡的,应当享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
    第一款规定的待遇。
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第二十九条的规定:“死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。”
    全文
    6 2020-09-15
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建筑工地65岁工人死亡赔偿标准
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建筑工地上死亡30岁赔偿多少钱
建筑工地死亡标准分为丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金,其中丧葬费的赔偿标准为个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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65岁宿管员病亡算不算工伤?
65岁宿管员病亡这种情形不算工伤,因为已经超过法定退休年龄,与单位之间构成的是劳务关系而不是劳动关系,因此不能认定为工伤。申报工伤需要本人填报相关表格并进行工伤认定和劳动能力鉴定,走规定的流程来认定工伤,要符合规定的条件。
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老人死了,可以向子女追诉赡养费和丧葬费吗
[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

- 关于赡养费:根据《中华人民共和国民法典》,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。老人去世后,就丧失了民事权利能力,其被赡养的权利也随之消失,所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过,若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定,在执行过程中老人去世,这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。

- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
65岁工伤赔偿标准
在我国,工伤赔偿的标准主要取决于以下几个因素:1.被伤害工人的年龄:在某些情况下,年龄可能会影响工伤赔偿的金额。2.工伤的严重程度:工伤的严重程度也会影响赔偿的金额。3.工人的工资:工伤赔偿的金额通常会根据工人的工资来计算。4.工人的工作年限:工人的工作年限也可能影响工伤赔偿的金额若是对65岁工伤赔偿标准有疑问的,参考下文。
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建筑工伤死亡赔偿标准?
按照不同程度的赔偿分为三种:一次性工亡补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%。
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工伤赔偿
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