本人于2016年7月入职，转正后与单位连续两次签订了固定期限劳动合同（每次期限都是两年）。2020年8月中旬时还是我找到了他们（单位人事把我合同到期误认为是明年9月13日），我明确提出要续签无固定期限劳动合同，单位方面拖到了9月1日那天告知将不再续签。目前9月13日合同到期，由于单位方面在补偿金方面一再提出无理要求而没有谈妥。想咨询一下，这种情况下可以申请要求支付一年2个月工资（2N）的补偿金吗？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 保留相关证据，向当地人力资源和社会保障局投诉

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 你好， 具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 您好，直接打电话给您吧

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 可以找驾校退款，还要看下你和驾校之间的合同约定。

[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。

[律师回复] 梳理合作细节，仔细回顾整个入股过程，包括签订的合同、协议，还有口头承诺等内容。明确其中可能存在不合理或者不符合当初约定的条款。
2.收集证据， 尽量收集能够证明自己被套路的证据，像聊天记录、转账记录、录音录像等。
3.尝试沟通协商，主动与其他合伙人沟通，表明自己已经察觉到一些问题，并且要求对方给出合理的解释。
4.考虑法律途径，如果沟通协商没有效果，并且您有足够的证据证明自己受到了欺骗，您可以考虑咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求解除合伙协议、退回股金或者赔偿损失等。

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明。

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 您好，领取丧葬费公积金是需要您女儿同意的

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 可以要求按法定继承分割。李律师

[律师回复] 您好：现在遇到的问题是什么？可以具体说一下。

[律师回复] 你好，可以详细说下什么纠纷