腿受伤在医院治疗好了，我想让雇佣者写个书面材料，如果5年腿做手术的地方有问题让雇主管

[律师回复] 解析：
在通常情况下，被判定为实施故意伤害罪行的犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制的法律惩罚；
若被告人为该罪名的加害者，并导致受害者受到严重伤害，那么被告人将会承受包括但不限于三年至十年以下有期徒刑的严厉刑法。
更为严重的是，倘若被告人为该罪名的加害者，并导致受害者不幸身亡或者因其特别残酷的手段而遭受重伤乃至身体残疾，那么被告人就会承受由十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑构成的严厉法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
按照现行法律规定，所谓的猥亵罪仅限于采用强制手段对他人实施猥亵行为的情况，而对于并非强制性的猥亵他人行为不应视为刑事犯罪处理；
至于那些情节显著轻微且危害程度较小的强制猥亵他人行为，则并不构成犯罪，可依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。
该法明确规定，对于猥亵他人者，或在公共场合故意裸露身体，情节恶劣的，将被处以5日至10日的拘留；
若涉及到猥亵智力残疾人士、精神病患者、未满14周岁的未成年人或者存在其他严重情节的，则将被处以10日至15日的拘留。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；
猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。

[律师回复] 解析：
发生车祸事故存在着触及法规从而有可能导致驾乘人员被拘留的可能性，具体而言，包括但不限于无证驾车、酒后驾驶以及严重的交通肇事行为等。
若交警在事故后续处理过程中依法决定对驾驶员进行拘留，拘留期限究竟要持续多长，取决于该起案件的审理进度。
根据我国相关法律条文的明确规定，行政拘留的法定最长时限为15日。
然而，一旦交警已对驾驶员采取拘留措施，这通常意味着该驾驶员可能需负担相应的刑事责任。
因此，当公安机关充分完成证据搜集工作后，他们将会将肇事驾驶员移送至检察院并提出逮捕申请，随后由检察院对案件进行全面审查，进而启动公诉程序，最后将案件交由人民法院进行审判。
因此，拘留期限的长短往往因案情而异，如若涉及到交通肇事罪或危险驾驶罪，则拘留将转化为刑事逮捕；
反之，若情节轻微，则有望通过办理取保候审获得释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
对于攻击他人或故意伤害其人身的严重违法犯罪行为以及相关法律责任和处罚规定，具体如下：
对他人实施殴打行为或故意损害他人财物，情节轻微者将被处以5日至10日的拘留，并罚款200元至500元人民币不等；
情节稍重者则需接受为期不超过5日的拘留，并处罚金500元以下人民币。
但如果出现以下任何情况，行为人将面临更为严重的法律制裁，即处以10日至15日的拘留，并罚款金额在500元至1000元人民币之间：
（一）纠集多人共同进行殴打、伤害等行为；
（二）对残疾人士、孕妇、未满14岁的未成年人或年满60岁的老年人实施殴打、伤害行为；
（三）多次对他人实施殴打、伤害行为，或者一次性对多名受害人实施此类行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对于抢夺犯罪行为的审理及判决流程，通常需要耗时约四个月方可完成。
这其中包括了调查取证、审前准备以及最终的审判等多个环节。
通常情况下，普通刑事案件从被公安机关依法采取刑事拘留措施直至法院正式开庭审理，整个过程也需经历两至三个月的时间。
值得注意的是，抢夺罪作为一种典型的公诉案件类型，根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，人民法院在收到起诉材料后，应在两个月内作出判决，最迟不得超过三个月。
如遇特殊情况，经最高人民检察院批准或决定，还可以适当延长审理期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

[律师回复] 解析：
1.具体事宜需依据实际情况进行判断。
盗窃行径无论在何种情况下都可能构成犯罪行为或行政治安问题。
2.当一起盗窃事件发生之后，倘若该行为满足了盗窃罪的立案门槛，那么便可归类为刑事案件；
反之，若其未能达到刑事案件的立案标准，则应被视为行政治安问题。
以涉及金额为例，若涉案金额高达四万元，那么无疑已经触犯了刑事法律。
根据相关法律法规，此类情况将被划分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”三个等级。
各省级、自治区和直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据本地的经济发展水平及社会治安状况，在上述规定的金额范围内，制定出适合本地区执行的具体金额标准，并上报至最高人民法院与最高人民检察院审批。
对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为，由于盗窃地点难以查证，因此盗窃金额是否符合“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”的标准，应当由受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院与人民检察院根据相关数额标准予以确认。
此外，对于盗窃毒品等违禁物品的行为，应当按照盗窃罪论处，并根据情节轻重程度量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在执法过程中，如若存在轻微程度的袭击警察的行为且未达到触犯刑法规定的地步，那么应按普通违法行为对待，并给予相应的行政处分。
通常情况下，此类行为者将会面临为期五天至十天不等的拘留惩罚，同时可附加向其征收五百元以下的罚款。
然而，若有人采取暴力手段攻击正在依法履行职务的警察同志，这种行为便有可能触犯袭警罪名，从而将面临更为严重的法律追责，甚至可能要承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
身为亲属却对身患重症、年迈体衰或缺乏自理能力的家人置之不理，这无疑是违反法律规定的行为。
依据相关法律条文，负有抚养义务的人如果故意拒绝承担扶助责任，情节严重者将被判处为期五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条
【遗弃罪】对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
遭遇债务人欠债逾期未偿还之状况时，即便法院已经依法启动了强制执行程序，但仍未能取得满意结果：
在此种情况下，债权人可依据手中持有的借据，向所在地级市的基层人民法院提出支付令申请；
另一方面，亦可着手搜集充分且相关的证据文件以备诉求所需，向法院进行起诉，通过严格遵守法律规定的民事诉讼流程来维护自身的合法权益。
此外，如果债务人拥有其他类型的资产，债权人也可在正式立案起诉之前或之后，向有管辖权的同级人民法院提交财产保全申请，请求对这些资产进行冻结和查封。
当债务人具备偿付能力却故意拒绝履行债务义务时，其行为可能构成拒不执行判决罪，若情节严重者，将面临刑事处罚。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百六十二条
被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

[律师回复] 解析：
若对方阻碍您与子女相见，那么您有权向法院提起诉讼，请求裁决探望权的实施时间以及具体方式。
在解除婚姻关系后，未实际监护孩子的一方拥有对子女进行探视的权益，而负有监护职责的另一方则需提供必要的协助。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
在劳动法中，企业若提出要求员工转换工作岗位时，员工拒绝该请求无疑是合理且合法的权利。
当企业欲对员工的工作岗位进行调整，必须先经过双方的共同商讨并签订书面协议——即变更劳动合同书。
倘若员工拒绝同意这些变动，那么任何以此作为理由而解雇员工的行为都是违法行为。
然而，假如员工无法胜任当前的工作任务，企业有权利对其工作岗位做出适当的调动或实施必要的培训，但在此之前，必须征得员工本人的同意。
如果经过培训后，员工仍旧无法胜任现有工作，企业才有权力按照相关法律法规的规定，提前一个月向员工发出书面通知，同时支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在处理暑假工问题时，我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先，根据劳动法规的相关条文来看，暑假工固然享有法律赋予的权益和保护，但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定，学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次，尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定，然而对于使用暑假工的情况，劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁，他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义，通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看，暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方，暑假工应当享有相应的权利和义务，而作为接受劳务的一方，用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后，对于劳动合同的签订及其期限问题，有以下三种不同类型的劳动合同可供参考：
第一类，有固定期限的劳动合同，即在签订劳动合同时约定一定期限，期限届满后，劳动法律关系便自动终结。
第二类，无固定期限的劳动合同，这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类，以完成一定工作量为期限的劳动合同，相较于前两种类型的劳动合同，它的特点在于约定合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，做完相关笔录后允许您回家并不应被视为立案环节的完成。
立案，是指公安、司法机关以及其他行政执法机关在收到报案、控告、举报、自首以及自诉人提起诉讼等材料之后，根据各自的管辖权限对这些材料进行审查，如果发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任，则会决定将此案件作为刑事案件进行进一步的侦查或审判工作的一种诉讼行为。
而制作笔录仅仅是公安机关为了全面掌握事实情况和搜集关键证据所采取的一种手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于涉嫌实施盗窃等犯罪行为的人员，其治安处罚措施具体如下：
1.凡涉及盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为，将由公安机关依法给予五日以上十日以下拘留，并可处以五百元以下罚款的行政处罚；
2.若情节较为严重者，则可能面临公安机关十日以上十五日以下拘留，并可处以一千元以下罚款的严厉处罚。
所谓“盗窃”，通常是指以非法占有为目的，通过采取规避他人监管的手段，转移和侵占他人财产控制权的行为。
当盗窃金额达到一定标准时，如两年内三次实施盗窃行为，或入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，均可在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 微。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复] 公司名称没有变更的情况代码就不用改的

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 可以不签，签合同是要在双方都自愿的情况下才可以。