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公司拖欠劳动报酬,并且入职未签订劳动合同

3.2w浏览 匿名 2020-09-15 陕西西安
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律师解答 共7条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明,比如工作证、工资条、工服等!
    全文
    7 2020-09-15
  • 余蓉律师
    余蓉律师
    可以申请劳动仲裁要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金
    全文
    8 2020-09-15
  • 郑西波律师
    郑西波律师
    你工作多久了?拖欠多久的工资?
    全文
    7 2020-09-15
  • 霍娜律师
    霍娜律师
    根据我国《劳动合同法》规定,未签订劳动合同,用人单位需向劳动者支付双倍工资。您的问题需要先向用人单位所在地劳动仲裁委员会提请劳动仲裁
    全文
    5 2020-09-15
  • 王莉芬律师
    王莉芬律师
    您好,可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
    全文
    4 2020-09-15
  • 罗彤律师
    罗彤律师
    您好,可以提供证据证明存在劳动关系,如工资流水、工牌、工服、证人证言等。
    全文
    8 2020-09-15
  • 延静律师
    延静律师
    你好,你入职多长时间了?如果入职开始就不签订劳动合同,从第二月开始可以主张双倍工资,拖欠工资的话,也可以向劳动保障局反映情况,也可以提劳动仲裁
    全文
    4 2020-09-15
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