律图审稿专业委员会3轮严审

在医院待产中,造成产妇子宫破裂胎儿死亡,这样的情况怎么赔偿?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-15 吉林白城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据人身损害赔偿司法解释 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    全文
    13 2020-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6414位律师在线平均3分钟响应99%好评
在医院待产中,造成产妇子宫破裂胎儿死亡,这样的情况怎么赔偿?
一键咨询
  • 白城用户4分钟前提交了咨询
    130****4304用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    147****0145用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    132****1234用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    146****6728用户2分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    165****3452用户1分钟前提交了咨询
    151****7722用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    137****8804用户3分钟前提交了咨询
  • 133****7288用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    142****8425用户3分钟前提交了咨询
    166****2351用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    160****6162用户3分钟前提交了咨询
    158****6860用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    148****6684用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    156****3606用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    178****5444用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    166****0311用户3分钟前提交了咨询
    171****1054用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    147****0213用户4分钟前提交了咨询
    158****3522用户3分钟前提交了咨询
    150****2874用户2分钟前提交了咨询
    167****6802用户2分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    168****6727用户1分钟前提交了咨询
    160****1248用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    171****1617用户2分钟前提交了咨询
    138****0422用户2分钟前提交了咨询
    168****1146用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    170****7138用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    173****1107用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    151****0342用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    151****5441用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    165****0715用户3分钟前提交了咨询
    131****7055用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    173****7568用户1分钟前提交了咨询
    170****4736用户1分钟前提交了咨询
    164****5368用户4分钟前提交了咨询
    137****0663用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    154****7450用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    137****8410用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    167****2102用户4分钟前提交了咨询
    171****7021用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    165****5337用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    150****5250用户2分钟前提交了咨询
    136****6061用户2分钟前提交了咨询
    134****0870用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    174****6510用户4分钟前提交了咨询
    165****3711用户4分钟前提交了咨询
    134****3728用户4分钟前提交了咨询
    166****3228用户2分钟前提交了咨询
    140****4516用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    131****8467用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****9939用户3分钟前已获取解答
南京156****8923用户1分钟前已获取解答
宿迁152****8455用户3分钟前已获取解答
高龄产妇生二胎产假多少天?
我国《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
二胎高龄产妇产假是怎么规定的?
《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我这是生一胎要办准生证吗?
是需要的。按照新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,自,一对夫妇都可以生育两个孩子,取消二孩生育审批制度,实行生育服务登记制 据了解,在此之前办一孩需要照片、结婚证、身份证、户口簿等材料,二孩根据不同的审批条例需所证件更多,而且审批还需期限,并不能当场拿到生育证。
10w+浏览
拐卖妇女可以办取保候审吗
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,具备以下情形的,可以对其进行取保候审:潜在判处管制、拘役或附追刑事处罚的情况;可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会引发社会危害的情况。另外,对于患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人,以及怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,以及羁押期限已满、案件尚未处理完毕且需采取取保候审措施的情况,同样可以适用取保候审。在涉及拐卖妇女的案件中,若犯罪嫌疑人或被告满足上述取保候审的任一条件,例如可能判处的刑罚较轻、社会危害性较小、怀孕或正在哺乳等,则可申请取保候审。然而,若犯罪嫌疑人或被告的行为极其恶劣,如拐卖妇女人数众多、手段残忍、导致严重后果等,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审可能会引发社会危害,那么通常情况下将不会被准许取保候审。因此,能否办理取保候审需结合具体案情及法律规定进行全面评估。若犯罪嫌疑人或被告符合取保候审的条件,可向人民法院、人民检察院或公安机关提交申请,由相关机构作出是否批准取保候审的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇第三胎公司能辞退吗?
孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定呢,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5774 位律师在线,高效解决问题
孕妇第三胎公司能辞退吗
不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应