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未签合同的雇佣双方如何确定存在的劳动关系
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如何确定劳动雇佣关系
确立雇佣关系需满足以下条件：
1.形式要件：双方签署雇佣合同或建立口头雇佣协议；
2.实质要件：双方有明确的权利义务关系，如一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员受雇主直接控制、指挥和监督，形成隶属关系；雇员由雇主本人或授权人员选拔和任命。
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劳动纠纷
你好！
我们2023年9月4日过马路走在班马线上，被车撞伤，至今未解决问题，责任划分造事者70%责任，联系造事者老说没时间，我们怎么办
[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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你好，刘律师，14岁男孩，和12岁女孩发生关系是强奸吗
[律师回复] 与未满14周岁的幼女发生性关系，无论其是否自愿，都构成强奸罪，需要承担刑事责任。但是由于男方也是未成年人，可以作为减轻情节。
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如何确定劳动雇佣关系
确立雇佣关系需满足以下条件：1.形式要件：双方签署雇佣合同或建立口头雇佣协议；2.实质要件：双方有明确的权利义务关系，如一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员受雇主直接控制、指挥和监督，形成隶属关系；雇员由雇主本人或授权人员选拔和任命。
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您好，想咨询一下，今天试驾过程中发生在了剐蹭：与非机动车剐蹭，本人全责，也于当时报警，出了事故认定书。当事人也明确表示没事，为避免后续问题，想让4s店出险：本人明确表达愿意承担保费增加部分费用。4s店不同意本人方案，双方协商无最终方案。本人想咨询的问题点：超过48小时后再申请保险，保险还能处理吗？目前本人需要做什么？
[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。
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确立雇佣关系需满足以下条件：
1.形式要件：双方签署雇佣合同或建立口头雇佣协议；
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劳动纠纷婆媳关系不好老婆想离婚
[律师回复] 您好，婆媳关系不好并不是直接的法律离婚理由，离婚的决定应基于夫妻双方的感情和法律规定。
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[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷领证前男方给了18.8万彩礼，返回男方2万，取出来10万存成存单，卡里的8.8准备买金子。今天不小心把工资存进去七千，彩礼卡里的钱我该怎么处理能保障我的利益？
1.8.8和七千一起取出来买金子。
2.立马取出七千
[律师回复] 您好，具体可以见面沟通
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你好 就是我昨天在一个软件上面贷款30000 填错了一个银行卡号 然后他现在要我交15000 但是我手上没有 他说要联系司法部门 然后联系我的紧急联系人还有我的家人
[律师回复] 您好，这是一种诈骗手段，您不要转钱。如果对方继续威胁您，您可以报警
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