律图审稿专业委员会3轮严审

公司分立了,我需要重新签订劳动合同吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-15 湖南娄底
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    12 2020-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6946位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司分立了,我需要重新签订劳动合同吗
一键咨询
  • 146****6020用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    170****7577用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    170****5736用户2分钟前提交了咨询
    174****3450用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    157****4185用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    163****2636用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    154****0077用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
  • 162****3258用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    133****1707用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    146****5544用户1分钟前提交了咨询
    163****6544用户3分钟前提交了咨询
    131****5220用户3分钟前提交了咨询
    132****3837用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    173****1517用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    144****2125用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    158****5558用户1分钟前提交了咨询
    168****1026用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    164****0813用户4分钟前提交了咨询
    141****6141用户2分钟前提交了咨询
    155****5002用户2分钟前提交了咨询
    161****8247用户3分钟前提交了咨询
    156****8831用户1分钟前提交了咨询
    178****8167用户3分钟前提交了咨询
    175****3216用户2分钟前提交了咨询
    137****2440用户3分钟前提交了咨询
    141****2654用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    136****3741用户2分钟前提交了咨询
    158****2160用户1分钟前提交了咨询
    144****8440用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    160****8041用户1分钟前提交了咨询
    135****0446用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    142****3383用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    162****6355用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    157****4421用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    165****3482用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    147****5051用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    135****7477用户3分钟前提交了咨询
    167****8011用户3分钟前提交了咨询
    135****1600用户1分钟前提交了咨询
    146****6560用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    168****3287用户2分钟前提交了咨询
    160****8850用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    155****1648用户4分钟前提交了咨询
    166****0120用户4分钟前提交了咨询
    138****3624用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    152****4220用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    162****6127用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    154****3483用户1分钟前提交了咨询
    147****3106用户3分钟前提交了咨询
    163****8201用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****7105用户4分钟前已获取解答
淮安134****1732用户4分钟前已获取解答
苏州135****8358用户1分钟前已获取解答
重新签订劳动合同日期需要重新签署合同吗?
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后,由于工作需要,当事人双方通过协商一致,继续签订的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
私立学校和外边画室合作犯法吗
[律师回复] 解析:
私立学府与外界画室联手未必构成法律问题。
但从某种程度而言,这类行为存在一定的违规风险。
然而,倘若该校事前已经向相关教育部门进行了报备,且学生以自愿为前提来参与此类活动,那么便可以视为合法合规的行为,同时也为学生们提供了一种便利的学习途径。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第九百二十九条有偿的委托合同,因受托人的过错造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。
受托人超越权限造成委托人损失的,应当赔偿损失
第九百三十条受托人处理委托事务时,因不可归责于自己的事由受到损失的,可以向委托人请求赔偿损失。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么重新签订离婚协议?
重新签订离婚协议是需要将双方当事人的意思表示在具体的协议当中明确的,比如说如果是属于一般的离婚协议的话,当中是包括当事人的基本身份方面的情况,还有就是双方当时的表情。除此之外所涉及到的其他方面的一些情况,也是可以明确。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何重新签订离婚协议?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何重新签订离婚协议相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
侵占罪和盗窃哪个严重一点
[律师回复] 解析:
在涉及犯罪估值的程度上,相较于侵占罪,窃盗罪的量刑更为严重。
对于盗取公私财产价值达到一定规模的犯罪行为,其判处应当在三年以下有期徒刑、拘役或管制的幅度内,同时还需依法判处相应金额的罚款;
然而,当行为人将应由其代为保管的他人财物非法据为已有且数额较大时,若未能及时归还原主,那么这种行为将会被视为侵占罪,其量刑标准则是二年以下有期徒刑、拘役或罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怎么重新签订离婚协议?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么重新签订离婚协议进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
婚姻家庭
传播污秽物品牟利立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在我国,关于“传播淫秽物品牟利罪”的刑事案件立案标准如下所示:
若某人通过各种方式向第三者散播淫秽内容,次数累积超过二百次至五百次,或蓄意组织播放淫秽影片、录像超过十至二十场次;
或者通过传播淫秽物品获得的利润达到五千元至一万元以上,均可被视为犯罪行为并予以立案侦查。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第八十二条
以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)制作、复制、出版淫秽影碟、软件、录像带五十至一百张(盒)以上,淫秽音碟、录音带一百至二百张(盒)以上,淫秽扑克、书刊、画册一百至二百副(册)以上,淫秽照片、画片五百至一千张以上的;
(二)贩卖淫秽影碟、软件、录像带一百至二百张(盒)以上,淫秽音碟、录音带二百至四百张(盒)以上,淫秽扑克、书刊、画册二百至四百副(册)以上,淫秽照片、画片一千至二千张以上的;
(三)向他人传播淫秽物品达二百至五百人次以上,或者组织播放淫秽影、像达十至二十场次以上的;
(四)制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品,获利五千至一万元以上的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6748位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5749 位律师在线,高效解决问题
成立分公司重新签订劳动合同是否合法?
成立分公司重新签订劳动合同是合法,因为这是属于重新签订劳动合同,属于合法的劳动关系。分公司虽然在法律当中是没有独立的法人资格,但是却按照法律当中的规定来领取营业执照,因此也是从事相关的经营活动。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签订期限如何约定
[律师回复] 解析:
1、固定期限劳动合同,系指由用人单位与劳动者共同商定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上,可达成关于订立固定期限劳动合同的共识。
在固定期限劳动合同中,既可设定短期为期半年或两年的协议内容,亦可制定长期为期五年乃至十年的条款,具体的协议期限长短需依据用人单位实际运营状况、工作岗位特性以及劳动者个人能力等多方面因素进行综合考量后自主决定。
2、无固定期限劳动合同,则是指用人单位与劳动者共同商定无需明确规定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上,可达成关于订立无固定期限劳动合同的共识。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6085位律师在线
立即咨询
公司总经理职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
按照国家相关律法的明确规定,职务侵占犯罪的刑事立案标准主要是参考贪污罪以及受贿罪的相应数额标准进行设定,具体而言,当职务侵占的涉案金额达到6万元人民币时,公安机关便应当依法启动刑事侦查程序展开立案追诉工作。
在此基础上,若职务侵占犯罪涉及到的犯罪金额在6万元至100万元之间,则应判处被告人五年以下有期徒刑;
而如果职务侵占犯罪涉及到的犯罪金额超过了100万元,那么被告人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应